大部分高級管理人員認爲：
1. 個性和聰明才智在有的時候能彌補工作上所缺乏的經驗。
2. 在面談時表現出積極進取與堅定果斷，對爭取好感大有裨益。
3. 被原公司開除，並不妨礙你被現招聘公司錄用。
4. 如果你誇大自己的能力，是瞞不了面試官的。
5. 寧可表現過於自信，也比表現羞怯膽小有較大的被錄取機會。
6. 在面談時，對公司的情形一無所知，會對你造成不利的影響。
下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。
1.你的個性,在面試時如何表現自己.
2.你的經驗
3.面試時,在這個新工作上你所表現的經驗
4.你的背景和介紹人