1、在上一份工作中，什麼使你最有成就感？
面試官希望能夠通過這個問題了解你的長處和優勢，你要告訴面試官瞭解到你做成了什麼事，並且是如何做到的，你的幫助有做什麼樣的作用。在這過程中你可以對你的成就感到驕傲，但是絕對不要喋喋不休的自誇，你謙虛少許的自誇會給對方留下深刻的印象。
2、你的上一任經理是如何評價你的？
對於這個問題的回答，你要讓面試官從這個回答中瞭解到你與領導之間相處的關係如何，記住，千萬要誠實的回答，因爲對於經理級別的人物面試官是可以去證實的。你可以談一談你對工作的態度以及團隊合作的能力，展現你與領導在工作關係中比較正面積極的一面。如果你與你的前任經理的關係並不好，那麼你就可以轉而談談你在前一份工作中在所在團隊扮演的角色。
3、爲什麼要放棄現在的.工作？
這就相當於在詢問你的離職理由，主要是想從你的回答當中知道你的離職是否是經過深思熟慮的巨鼎要放棄，並且想知道你在寫一份工作當中想得到些什麼。但是有一點千萬要注意的是，千萬不要以這個問題爲理由抱怨和吐槽你以前的公司或者領導，這會讓人覺得你不夠專業。
4、你有把工作搞砸的經歷嗎？你是怎麼彌補錯誤的？
誰都會犯錯，當然你也不例外，犯錯並不是什麼不好的事，關鍵是你是否能夠獨立的快速的解決問題，這個問題並不是所謂的陷阱，在回答面試官的這些問題時，面試官只是想從中知道你是否有能力來彌補你所犯的錯，並且判斷是否坦誠，在回答的時候可以具體說明你是如何解決問題的，可以把問題更多的幾種在錯誤的積極的一面。 面試中怎樣自我介紹才更出彩