求職，是一項長久、艱苦、繁瑣、複雜、坑爹、講究天時地利人和以及RP的大事兒，從某種程度上，甚至運氣也佔了很大比重。但是，請大家堅信，不可能所有的網申都石沉大海，不可能所有的羣面都碰到坑爹的隊友，也不可能所有所有的HR都與你氣場不和。想要踏上會計職場，面試是絕對避免不了的難題。面試會計工作最尷尬而且經常會面臨的問題，就是有經驗的有時候嫌棄你學歷不夠高，有學歷的被嫌棄經驗不夠豐富，怎樣才能在衆多面試者中脫穎而出呢?
第一步：網上申請
1. 要想獲得一份面試通知，要先在網上的相關招聘網站填寫簡歷，填寫簡歷要注意信息的完整性，曾參加過的學校活動或者培訓經歷都很重要。
2. 投遞簡歷，不能盲目投遞，投遞時要瀏覽該企業的信息以及對於會計崗位的要求。
3. 獲得面試通知時，要研究一下企業的性質和崗位說明書，企業的性質往往是企業選人的重要因素，不同的企業青睞不同的人才，比如：日本公司注重服從和等級觀念，如果在面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那麼你多半沒戲;歐美的企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那麼，估計你的機會也不大。這就是我們經常說的：企業要找符合企業文化的人。對於崗位說明書，也要好好研究一下，因爲同樣的職位，每個企業之間的工作內容常常不一樣。
get小技巧：面試之前，要好好做好準備，多看與職位相關的題目和答案，這樣，成功的概率會更大些。應聘者不要一天都在參加面試，覺得面試的單位越多越好，其實不然，一天面試5、6場，根本沒有時間準備，不如選中2、3家單位，集中準備。
第二步：筆試
招聘的企業爲了考察應聘者的會計專業能力，往往採取更簡單粗暴的方式，就是出一份試題。如果你面試的不是CPA等高等專業會計，這些試題通常不會試題往往涉及的層面不會太難。經常會遇到的問題：
1. 企業會計要素分爲六大類，即資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。事業單位會計要素分爲五大類，即資產、負債、淨資產、收入和支出。
2. 複式記賬的原則借貸記賬法的記賬規則可以概括爲：有借必有貸，借貸必相等。
第一，任何一筆經濟業務都必須同時分別記錄到兩個或兩個以上的賬戶中去;
第二，所記錄的賬戶可以是同類賬戶，也可以是不同類賬戶，但必須是兩個記賬方向，既不能都記入借方，也不能都記入貸方;
第三， 記入借方的金額必須等於記入貸方的金額。
3. 在會計筆試中，一般會涉及到財務比率，大家不要犯怵，其實只要掌握一個杜邦分析法，大家就會掌握一大半的比率。
淨資產收益率=資產收益率(淨收入/總資產)*權益乘數(總資產/總權益資本)。
資產淨利率=銷售淨利率(淨利潤/銷售收入)*資產週轉率=淨收入/總資產。
4.固定資產折舊採用的方法有哪些? 答：分爲兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法 加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法。
5.資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的'資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
get小技巧：
面試會計前，主要查看該崗位相關的題型;當然有的單位也會懶得抽取題目，像小編去面試的單位出的題目就是一整套的初級會計實務的試題，所以大家不要總是覺得考取初級證書沒有必要。其實企業在筆試題目中往往出的題就是來自初級，中級、CPA相對太難，從業太簡單，所以綜合考慮，筆試題目往往會從初級會計實務中抽取。
第三步：面試
面試成功與否關係到求職者的前途，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。但是面試時要有良好的心態，不要太過於看重面試結果。面試時應對考官的問題要做到以下幾點：
1.學會區分不同的問題
有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題，所以對於各種不同的問題，不必緊張，有的問題可能是確認你的工作經驗和能力，有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等，比如：下水道的蓋子爲什麼是圓的?這樣的問題沒有正確答案，只要能夠自圓其說即可。對於沒有工作經驗的校園招聘，通常就會用這種方法，面試時注意區分，有的應聘者對什麼問題都很緊張，結果影響了水平的發揮。
2.面試要注意“答所問”
很多人往往忽略這一點，比如現在很多企業的面試人員往往不夠專業，會首先問：自我介紹一下吧。還有什麼：談一下你的優點和缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題，但有的應聘者總是喜歡說着說着，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應聘者，根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結果驢頭不對馬嘴。聽不清楚，可以確認一下嘛。所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”裏。
3.回答問題注意條理、簡明、不要羅嗦
麥肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯。可以說成：今天我吃飯，時間是上午9：00，吃的是早飯。因此建議大家在回答問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第二點、第三點……這樣聽的人很清楚，說的人也不會漏掉重點，還有一個，就是要簡明，不要羅嗦，你不要把別人當傻瓜，一件事情或觀點關鍵是重點，所以這個道理其實就是言簡意賅。有的應聘者自我介紹搞了10分鐘，聽的人早煩了，誰有這個耐心呢?
4.誠實但不要過於誠實
面試是一場“戰爭”，是雙方的博弈。所以千萬要注意：該說的就要說，不該說的不要說。懂的就說懂，不懂的地方要勇於承認，但是這個也是有技巧的，可以這樣說：我對這個不是很瞭解，但我談一下我的看法吧，結果一講，不錯啊，既回答了問題，又給別人留下一個謙虛的形象。有的應聘者明明是個半瓶子醋，遇到一些問題，大吹特吹，你知道面試你的人是誰嗎?肯定是高手嘛，還有的應聘者，一知半解，也是滔滔不絕，最後的結果當然是淘汰，他可能還覺得今天表現不錯。
get小技巧：面試禮儀不能丟，穿着整齊印象好。從容應對很重要，言簡意賅概主題。面試技巧注意學，學會思考“反策略”。
步入會計職場的第一步——面試，大家都學會了嗎？當然如果求職者榮幸獲得了應聘公司的OFFER，也不要認爲已經有了鐵飯碗，開始放縱自己；怎樣讓自己在以後的職場上如魚得水，堅持學習是很重要的，考取一些含儘量高的證書、學習精品實務課程是快速進階的好選擇哦。