在你的面試官面前，更好地恰如其分地去表達自己，表明自己的觀點，並且帶有邏輯性的闡述自己的觀點與看法，那麼你會給HR留下一個非常深刻的印象。如果你在HR面前唯唯諾諾地表達自己，那麼淘汰也是非常正常的事情。面試前進行專業培訓有必要嗎？
爲什麼要強調更爲清晰地有效性的分析問題，爲什麼要更好地去表達自己？比如說當一個面試者能夠更好地分析行業的觀點，並且能夠更好地將自己的觀點融入到工作當中去，那麼就會處於一個行業的領先地位；而一個人的邏輯觀點的表達，那麼也能夠更好地去分析問題，因爲對於一個企業來說，發現問題，分析問題，並且找到真正解決問題的方法，這個不僅僅是提升工作效率的關鍵性所在，同時也是有效把握最佳工作效率的關鍵，這一點對於我們來說也是非常重要的。同時也是真正解決難題的關鍵。
所以說，在這裏需要強調一個人的能力表達，一個人對某個觀點的看法，一個人所具備的創新的精神，這些對於個人的能力的提升，獲得工作的效率以及未來在該領域所獲得的.成績上都有一個非常重要的意義，而這些對於我們來說是非常重要的。
當然從某些層面來看的話，爲了能夠更好地證明自身存在的價值，那麼就需要在短短的三分鐘之內來更好地表達自己，比如說你爲什麼這麼喜歡這樣的行業？你對工作的預期薪水是多少？如果你獲得了這樣的一份工作，你應該如何做好這樣的一份工作？這些都是非常直白的事實，也是能夠更好地展現個人能力的一個重要表現。如果說你在於與HR交流的過程當中，能夠把握一定的點與面，並且能夠更好地來表達你自己，那麼所有的難題也不是問題，你可以在短短的面試三分之內將所有的問題全部解決掉，而這些對於個人的求職來說也是非常重要的。
可以這麼說，在這樣的一個快速向前發展的時代，我們所需要的是找到一份真正適合自己的工作，並且能夠在這樣的一個領域當中做出自己的業績，做出自己的實力，通過這樣的方法才能夠讓高效工作成爲可能。但是在面試的過程當中，個人的主觀能動性與個人的表達能力就起到了一個非常重要的作用。