面試前的首要工作就是要熟悉自己簡歷中的每個細節，因爲每個細節都可能被人提出問題；熟悉的意思是要能流利地用自己的語言表達，而不是讓人看出你在背誦。另外面試前的準備工作以及心態也很重要。
一、面試前做好準備工作
1、事先了解所應聘企業的背景
具體瞭解的問題可包括:企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裏爲自己灌輸了這麼多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們瞭解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
2、準備問題
仔細考慮:他們會問我些什麼呢？針對一些面試的常規問題如“自我介紹”以及“工作經驗描述”等做好準備。另一方面，也要準備到時候想向企業瞭解的問題。
3、面試所帶物品
帶好簡歷。也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎？幹嘛還要我再帶？”。一般來說收您簡歷的`人和麪試您的人往往不一定是一個人。並且參加面試的人很多，簡歷容易混淆。
面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因爲他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手裏的簡歷可能是多次複印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。
二、面試時的着裝
面試時的着裝力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿着。男士應着西裝，女士應穿套裝。着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合，您纔會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
通用規則：整體以中性色爲主，簡潔、利落的直線裁剪，面料稍好。
配色：避免太過鮮豔的顏色，以深淺配色會更加理性，幹練。
髮型：不要有明顯的染髮，露出額頭。
女士：避免披肩發，可選擇幹練的盤發；
飾品：不宜誇張，款式簡潔，少而精。耳飾可選擇耳釘類；包則根據自身條件選擇大小適中，稍硬挺有形的挎包。