歷年工作面試題目
1.請談談你的朋友、親近者的情況。
【參考答案】在大學四年中，我與××非常要好，我想我們之間的友誼會永遠地保持下去。在共同的學習、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互補關係——我比較謹慎小心，是優柔寡斷型的人；而他則是快人快語，敢想敢幹，這使我們相處得非常融洽、和諧。
從中學時代起，我就與B非常要好。儘管我們在一起常常互相譏諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向對方傾訴，獲得慰藉。她也是大學畢業生，已先於我走上社會，現在一家外企工作。關於求職問題，我經常求教於她，實在獲益不淺。
點評：
詢問關於親近者、朋友的情況，目的在於瞭解面試考生周圍的環境和社會關係，瞭解考生所受的影響，進而從側面瞭解考生的性格、愛好。求職時，切勿說別人的壞話，特別是對親密的朋友，應多講一些朋友對自己的恩惠，並表露感激之情。
人際溝通能力就是處理人際關係的能力，由於公務員在工作中，要與各方面的人打交道，是否具有較強的社交能力直接影響到公務員的工作能否順利開展，所以在公務員面試中，也要測評考生處理人際溝通的能力。
2.你善於與他人協調、和睦相處嗎？
【參考答案】我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班裏舉辦的各種活動以及學校課餘俱樂部的活動，我都很熱情地參加，並且很適應這種集體活動的氣氛。“貴在人和”，這是我的處世哲學。不過有時我過於在乎周圍人的反應和議論，常常因爲別人的態度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒是自己今後應該注意的。
對於“協調性”問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡“合羣”，更樂於獨居一處。如果把“合羣”作爲協調性的標準，那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行爲不致妨礙集體的行爲，在這個意義上做到與周圍人的“協調一致”。
點評：
對於政府機關而言，能夠具備與人“協調”的人是最好的選擇，過於孤僻、不能有絲毫容忍和妥協的人，在未來的工作中有妨礙他人和事業的可能。但“協調性”並不僅僅意味着“合羣”，而是要求在注意集團整體動向的基礎上，發表自己的意見，並儘可能使個人的意見和其後的行爲同羣體一致。也只有這樣，才能做到與人“和睦”相處。
3.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
【參考答案】公務員的考覈與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足爲怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。
當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對於這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人，更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今後長期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。
4.單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？
【參考答案】首先我要以工作爲重，以大局爲重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別要做到：不利於團結的事不做，化大爲小、化干戈爲玉帛；不利於團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
5.單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？
【參考答案】江澤民同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領着大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結；一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰鬥力，團結出生產力。
我和同事外出活動，必須以工作爲重，以大局爲重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出於公心，處處注意化解矛盾，化大爲小，化干戈爲玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。
6.大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？
【參考答案】從高中到大學，我對涉及數學方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數學那樣，處處都能夠得出明確的、惟一的結論。數學方面接受能力強，給我專業課程中的數理統計和經濟模型設計帶來了很大方便。
我不擅長的學科是人文科學方面的知識，但有些“悟性”——世界上的.事物不是僅依靠數學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，我選修了社會學，並開始讀一些有關哲學方面的書籍，當然這還只是入門。
我對於人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選擇海明威的作品作爲自己的畢業論文題目就是這個原因。我不太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大氣力，卻感到收穫不大。但是，最近OA化(辦公室自動化)的發展很快，無論做什麼工作都需要用“文字自動處理機”，所以，從今年開始，我也進行這方面的學習和訓練。
點評：
這個問題的意圖在於瞭解面試考生擅長的方面及如何發揮這種優勢；面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，並不意味着“能力不夠”，無論誰都會有優勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學的專業，不可回答“不擅長”。另外，一定要將自己對於不擅長的課程所做的努力表達出來，這纔是積極的態度。
7.如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎麼辦？
【參考答案】我感到非常遺憾。不過，我還是願意接受貴單位根據自己的方針所做出的安排。我是基於對貴單位的業務內容和工作作風充分的瞭解，才報名來貴單位工作的，所以，無論在哪個部門都會努力工作。當然，也許在工作若干時間後，有機會到我期望的部門去工作，那時我將很高興。我想，能夠讓我真正發揮作用的，只有××部門。爲了能幹這項工作，我在大學時代就進行了一些專門訓練(如進過××培訓班)，努力掌握這方面的技能。掌握這些很不容易，我實在想讓這些技能——雖然只是“雕蟲小技”——發揮一些作用。