面試官，在招聘人才時，常用的方式有:登廣告、上網招聘、到人才市場招等等。目前正處於大學生求職的關鍵時刻，那麼怎樣面試，如何面試，面試問題成爲最熱的話題。面試怎麼辦才能能順利地通過用人單位的面試?
面試前一天，注意飲食衛生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿着要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手錶等不要過分誇張;如果是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短褲。頭髮要整齊，皮鞋要擦亮:如果是女生，可以化點淡妝，給人乾淨清爽的感覺。
一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，面試怎麼辦?作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。爲了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的'同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信
薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有一定興趣的，但面試人員可能早已在心裏確定好了你的薪金範圍，此時的主要目的只是試探試探你。正確的對策應該是以守爲攻。此時你就算了解此行業現行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說出具體的數額。
對這個問題，在面試前期要掌握公司的基本情況，比如應聘職位所處的行業、企業的規模、分析自身資歷包括文化水平、工作年限、技能程度等，分析目前市場的薪酬水平，總結出自己的預期求職者如何在面試時爭取理想的薪酬“>薪酬範圍。
其實面試不用緊張、害怕的，主要是給人的整體感覺要好，應當盡力做到大方、自然、從容、自如。面試怎麼辦?你已經做完了該做的一切，如果運氣足夠的話，就可以心情舒暢地開始你新的一段職業生涯了。如果你還差那麼一點運氣，別泄氣，一切只不過是重頭再來而已。