每個人的性格，都存在着優點與缺點並存的狀態，在常見面試題中，“談談你的缺點”這樣的問題並不少見，作爲面試缺點，肯定會對面試的成功與否產生一定的影響，所以面試中怎樣巧談自己的缺點是非常重要的。
面試回答自己的缺點，答案的關鍵就是在於，缺點並沒有對職業生涯造成致命的.打擊。如果僱主問到“你的缺點是什麼？”此類的問題時，可以使用七步策略來應對，核心是，經理人在委婉說明缺點的同時，更多地提醒僱主關注自己的優點。
1、在適宜的環境中，面試人的缺點也可以成爲優點，對未來的僱主是一筆財富。
2、引用那些被自己成功克服過的缺點。
3、說明自己從犯錯中得到的收穫。僱主可以從其中瞭解到：首先，你可以從錯誤中學習、成長；其次，你不會再犯同樣的錯誤。
4、當你欠缺工作需要的某些技能，表達自己學習的意願。
5、引用一些與工作不相關的技能弱點。
6、轉移話題。當你不願意直接回答這個問題，你可以將話題轉移到“你要承擔的這個工作什麼是最重要的？”。
7、如果面試者對你如何克服弱點心有疑慮，你要主動去解惑，提供更詳細的、合理的解釋。
諸如此上的方法，面試者在談自身缺點的時候，一定要懂轉移考官注意力，把握化負面爲正面的面試技巧，在具體的回答這類問題的時候，你可以這樣說：
例如：“我是凡事要求完美的人，總是很嚴格的希望其它同仁也能依照我的標準去做，殊不知事事求好心切的結果，帶給周遭的人莫大的壓力。”
讓考官聽到到你缺點的時候，反而視爲一種優點來增加面試成功的機率。