男生身着名牌西裝、皮鞋，女生也是名牌套裝，甚至去做美容手術。這是時下高校畢業生做求職準備的一種新動向。搞一個如此“名牌包裝”，少則數千元，多則上萬元。對此，一些畢業生認爲，現在就業難，在招聘面試時給用人單位的第一印象很重要，搞“名牌包裝”也是迫不得已。不過，據筆者觀察，這一招在具體的應聘中並不是很靈驗。
有一家著名公司招聘，當其中一名初試合格者在企業招待所住下後，想到第二天的面試就坐臥不安，在房內來回踱步，當“服務員”在午夜敲他房間時，他還在苦苦思索明天該怎麼辦。結果，第二天一早這位應聘者就被告知落選了。他非常奇怪：面試還沒有開始，怎麼就叫我離去？招聘人員說，你爲了今天的面試，晚上都睡不着覺，這樣的心理素質怎麼能承受得了大風大浪呢？可見，許多用人單位看重的並不是應聘者外表的'“名牌包裝”，而是其包括知識素質、心理素質在內的整體素質。當然，對於外表，並不是一點也不須講究，但大多數情況下只要衣着整潔得體即可。
一條鎖鏈，最脆弱的一環決定其強度；一隻木桶，最短的一片決定其容量；一個人的素質，特別是內在素質最差的一面決定其發展。求職面試是一種對應聘者綜合素質的測試，通常講，絕大多數用人單位看重的是心理素質、知識面、技能、協調能力及吃苦精神等。
因此，大學畢業生要找到一份好工作，要緊的是掌握真才實學，在提高內在素質上下功夫，千萬別捨本逐末，把心思花到金玉其外的“名牌包裝”上。
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