在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的旅遊運營總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
崗位描述:
1、負責景區政策、市場及運營的研究,爲公司制定發展戰略提供依據與建議;
2、依據所在景區戰略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考覈目標和各部門的預算指標,並監督執行和有效控制;
3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經營目標的`實現;
4、建立健全景區運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作;
5、負責組織項目運營過程中的風險管理工作,對景區資源的分配和利用進行合理安排;
6、協助景區總經理統籌景區日常管理工作;
7、收集相關信息,定期分析旅遊產業經營活動,提出經營改善建議;
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,企業管理、經濟管理、工程管理等相關專業;
2、5年以上相關工作經驗,4a或以上景區同等任職經歷,熟悉旅遊文化產業運營管理,熟悉田園旅遊或文旅小鎮運營者優先;
3、具有成功的旅遊項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅遊行業的政策法規;
4、具有景區發展前期規劃與計劃實施經驗,有完整的景區籌建開發經歷;
5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷並具有較強的應急能力;
6、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有卓越的職業品德和操守;
7、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合關係;善於處理政府關係。