在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編爲大家整理的銷售培訓主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷售培訓主管崗位職責1
1、推動正確的培訓理念，激發員工的`積極參與，打造學習氛圍。
2、組織和輔助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。
3、根據需要，自行開發和講授營銷人員所需的技能類培訓和管理類培訓，並進行培訓的組織和管理。
4、內部講師、導師隊伍的建設、培養與管理。
5、組織並輔導營銷中心內部講師開發培訓課件。
6、整理、歸檔培訓課件，負責職場技能類及管理類課程的體系建設。
7、組織和推動新員工培養，包括方案、計劃的制定和實施。
8、組織內部人員進行知識、技能和經驗分享，促進員工互相學習，互相提高。
9、保持與業務部門密切溝通，尋求支持，獲取反饋。
銷售培訓主管崗位職責2
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，並具體實施培訓工作。
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系。
3、制定培訓計劃並組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考覈。
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，並在內部講授。
6、內部培訓師團隊的建設，爲內部培訓師提供諮詢和指導，管理日常工作。
7、建設、發展、宣傳企業文化。