建設企業文化的過程就是把思想政治工作與企業經營相結合的過程。只有作到這一結合，才能增強企業思想政治工作的針對性和實效性，才能使文化建設確立正確的方向。爲此，在企業文化建設過程中，應該認識到思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分，是建設企業文化的突破口；企業文化建設爲加強企業思想政治工作提供了緊密聯繫企業實際情況的具體內容，又爲加強和改進思想政治工作創造了良好的文化環境。兩着互爲依存、緊密相聯，是辨證統一的關係。
思想政治工作同企業文化建設相結合，集中到一點就是要以思想政治工作推進企業文化建設，以企業文化建設拓展企業思想政治工作的'領域，找到思想政治工作的新方法、新途徑、新思路，進而全面加強企業黨建工作。
爲此，要明確思想政治工作同企業文化建設相結合的前提就是要將企業文化建設與企業黨建工作相結合，通過抓好企業的思想政治工作，推進企業文化建設，促進企業黨建工作，服務企業發展。要明確企業思想政治工作、黨建工作與企業發展三者的內在聯繫。要認識到抓好企業的思想政治工作有利於加強黨對企業的政治領導，堅持正確的經營方向，促進企業健康發展。而企業要發展，又必須需要通過深入細緻的思想政治工作，充分調動員工的積極性，提高增強員工的凝聚力.
把思想政治工作同企業文化建設相結合，就是要善於通過多種形式，例如輿論宣傳、領導垂範、典型啓迪、目標激勵、情感溝通、形象教育等方法和手段，按照“關注內心，凝聚人心”這一企業思想政治工作理念，積極開展有效的思想政治工作，着力建設優秀的企業文化。
把思想政治工作同企業文化建設相結合，就是要切實全面貫徹人本管理戰略，應該認識到人是第一資源，無論是“勞動密集型”行業還是“智力密集型行業”，企業成功與否都和“人”的因素關係有密切的關係。要把把理解人、尊重人、關心人、激勵人作爲工作的出發點；建立和完善暢通的內部信息溝通機制，保持與員工溝通的渠道，把握和了解員工思想情緒，關心員工生活。
把企業思想政治工作同企業文化建設結合起來，就是要通過企業思想政治工作，構築企業的價值體系。通過提出的企業經營目標、宗旨、精神，構成一個相互支撐的企業文化體系，這也是我們企業和員工的使命宣言及核心價值觀的這個價值體系；這個價值體系一定是企業精神的完整體現和有效延續。
把企業思想政治工作同企業文化建設結合起來，就是要明確認識到思想政治工作的重要目的，就是最大限度地調動全體幹部與員工的積極性，統一思想統，凝聚力量，爲實現企業發展目標，積極進取、開拓創新。開拓創新，落實在企業思想政治工作中，就是要做到與時俱進，就是要提倡研究新情況，解決新問題，使思想政治工作適應形勢發展的要求。就是要求我們在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、手段、機制等方面努力進行創新和改進。使工作有針對性、實效性、主動性，就要，不斷賦予思想政治工作新的內容和新的形式，使之始終與時代脈搏、與生活實際相適應。