(1)招聘策略：xx現在採取的筆試和麪試分開進行的策略，我是上上週參加了筆試，然後經過筆試之後再在第二個星期得到面試的電話的。這個策略蠻好，不用一下子準備筆試和麪試，有緩衝時間。但是這也決定了筆試在xx佔有很重有的成分，因爲如果筆試不過，根本沒有面試的機會。(我想大概這也是xx在面試的時候很少問英文題目的原因吧)
(2)筆試內容：還是很常規的內容。一個關於合同法的案例，兩道英翻中(關於證券法的，兩大段)，五道中翻英(都是比較短小的中文句子)。
1)先說我法律英語真不好，我只看過合同法中英文法律條對照前100條，記住了關鍵的專業單詞(比如解除權、要約、承諾、撤銷權等)。'筆試前天晚上又看了一個多小時證券法中英爲法條，也是純粹記憶關鍵詞彙。筆試當天發現，這些關鍵專業詞彙就已經足以應付xx的筆試內容了，所以來不及準備的同志可以試試看這種方法。
2)筆試的合同法案例分析題目，非常簡單，很基礎，所以大家不用擔心。可以選擇中英文回答，有的同志選擇了英文來回答，可能覺得會更有優勢，但我覺得律所應該更看重的是回答題目的'邏輯思維，我保險的選擇了中文回答。
3)筆試不限時間，但是要填寫答題結束時間，大概這個也是作爲判斷標準之一吧，不太清楚。
4)筆試不允許帶任何電子詞典和中英文資料的。那天坐在我旁邊的小女生作弊的挺厲害的，雖然沒有監考人，但我真心hate作弊者，也覺得律所既然這樣規定，應該遵守。
(3)再來說說面試，一共兩輪面試：
1)口語不是我的特別強項，但是事先聽同學說xx基本不問英文，結果那天去面試了才發現xx真的不太面試英文，連基本的自我介紹都是中文作的。大部分面試題目都是與你未來的職業取向有關的，比如內外所的選擇、戶籍制度的考量、是否下定決心做律師之類的，一共兩個合夥人面試，到最後的時候，有個男律師象徵性的問了一道簡歷上的英文題目，只要好好準備簡歷，不用擔心英文問題。
2)這是第一輪面試，第二輪面試只需要面對一個律師就行(不是合夥人)，這個大概就和你遇到的律師有關了，隨機性很大的，我遇到的那個帥哥律師基本上全問我職場反應能力，給你提供各種尷尬的場景，考察你的反應能力和解決事情的能力。
(4)經驗總結：說點小感慨吧，我前前後後爲了找到一份實習投了至少十幾家律所了吧，內外所不限，每次打擊都很大，失落過，焦急過，甚至會對自己產生過否定的態度。但說真的，每次打擊都能有收穫。還要特別感謝我的一位張同學，她幫助我很大，不論是經驗還是心理，大家可以找一位這樣真心朋友的。說真的，我曾經一度以爲我是真的找不到任何實習了，結果……所以大家千萬不要氣餒，緣分總會到來的。