如今已是競爭激烈的IT時代，人們在就業上觀念也已經從過去的“文憑競爭”轉變爲實質上的素質、能力的競爭。在講究經濟效益的今天，市場爲每個求職者提供了相同的發展機會，單純的文憑、職稱也已經不能再說明什麼問題了，用人單位或企業也不再片面地強調“文憑”、“職稱”，他們開始把目光轉移到求職者個人能力強弱上了。那麼，一個IT時代的應聘者應具備何種素質和能力才能脫穎而出呢?
1、適應IT要求的技術專長
在IT時代，光有專業技術知識已經遠遠不夠用了，IT時代的人才要求快捷高效的“無紙辦公”。這就要求我們這些應聘者必須把自己的專業才能與電腦網絡運用結合起來，有深厚專業技術的應聘者，必須懂得並運用電腦和網絡技術於專業上。若有電腦軟件開發、電子商務操作等專業特長，則是單位和企業用人的第一優先條件。其次處理信息的能力。網絡時代僅僅能夠廣泛地蒐集信息是遠遠不夠的，更重要的是去理解信息、運用信息，使信息的價值得到充分挖掘。
2、適應信息時代的創新能力
創新是贏得成功的一個重要保證，創新能力是我們每一個求職者都應該努力培養的素質。在信息社會背景下的市場，各種新的知識，新的商機層出不窮。這樣，應聘者的思維能力、反應能力、判斷能力及對事業追求的熱愛執着程度便成了單位或企業老闆權衡一個人可用不可用的準繩。今後將越來越需要在計算機、產品推銷和管理工程等方面既懂理論又有實踐經驗的人才。
3、一定的組織和說服能力
無論到哪兒，組織工作都是必不可少的.，如調撥財力物力、設置工作流程、制定市場營銷戰略、尋找贏利機會等等，這些都需要高水平的組織能力。另外,工作最有成效的員工將是那些懂得如何表達信息和思想以得到別人理解與支持的人。出色的遊說能力在未來人際交往中必不可少。
4、豐富的工作經驗
在講究經濟效益的市場經濟中，每一個招聘單位或者企業都希望自己所招收的員工能很快勝任自己的工作，並在工作中取得好的成績。這時工作經驗就成爲了一個求職者素質的重要本錢。在衆多單位或企業老闆的眼裏，具有豐富工作經驗的人，纔是能夠爲企業創造驕人業績的人。
5、要善於交流和發揮自己的想象
要能夠被用人單位看中，應聘者還必須要善於交流和發揮自己的想象。因爲聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。另外在快節奏的工作環境中，交流障礙很可能成爲致命的問題。這種能力至關重要，它可收集和獲取廣泛的知識信息，並對其中的一些知識、思維方法及觀察視角加以借監，以便引導公司走向未來。
6、要有道德準則和團結協作的精神
道德操守和團隊精神也是求職者必備素質。網絡時代的道德是建立在個人良心操守之上的道德，爲此，應聘者道德修養的好壞，是工作環境能否愉快、能否不出亂子的素質保證，無論任何單位和企業都不願意看到“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”。而團隊精神，不僅表現一個人的品質，而且是高質、高效出成果的前提和保證。事業要發展，團結協作的力量大於一切。所以現在企業喜歡具有較強適應能力，富有團隊精神的實幹家。