一是溝通表達能力。
即便是招聘技術職位，所有公司也無一例外地強調要具備“良好的溝通能力”。不懂得與他人溝通協調，只知道自顧自的人，不可能獲得他人的認可，在工作中會舉步維艱。
二是分析、創新能力。
很多大公司的價值觀裏都有“創新”這一條。他們青睞的是既有很強執行能力，又善於獨立思考，能不斷地尋找更好的方式方法，不斷創新的人。呆板、按部就班的.人不受大公司歡迎。
三是團隊合作能力。
包括善於與團隊其他人溝通協調，能扮演適當的角色，勇於承擔責任，樂於助人，保持團隊的融洽等等。越來越多的公司意識到團隊合作精神的重要性，而不喜歡單槍匹馬的“孤膽英雄”。
