歡迎閱讀2016廣發秋招面試真題及面經!文章僅供參考，希望對大家有幫助!
經驗篇一
第一輪是無領導小組討論，依然是對抗融合的模式。題目是：銀行是否應該推出遠程開戶業務。遠程開戶業務還存在風險的因素，但同時也是機遇。A方支持，B方反對，辯論。最後達成一致。下一環節，全組一起設計出一個產品方案。
控制時間是關鍵，要注意最終的目標是一個相對具體的方案，要留出時間給方案的闡述。建議嚴格用手機倒計時，不要看錶針，時間掐不準。
二面是單面，進去不需要自我介紹，抽桌上的題目。我抽到的題目是，1.最有成就感的事。2.如果大學可以重來，我會怎麼過。主要看你有沒有對你的過去進行過反思，得到一些經驗教訓。3.爲什麼選擇北京。
一面的時候人特別多，是海面，筆試刷的人不多。一面是無領導，我是下午的，上午和下午的.題目是不一樣的，很正規，10個人一組，兩個面試官，無自我介紹。我第一次面試，緊張，說話聲音都是抖的。樓主那一組的在進入面試前大家稍微瞭解了一下，所以相對和諧，沒有爭鋒相對的情況。我在討論陷入僵局的時候提醒了時間，然後看到有一個面試官看了我一下，估計把我當成控制時間的了，我也估計我是因爲這個進了二面。無領導結束後，有問一些人一些問題，但是沒有問到我，我以爲沒希望了，但是後來還是接到電話通知二面。
二面是在自己報的地區面試，我那個地區有三個面試官，一個最大的自從我進去，就和一個後面進來的人討論什麼去了，還有一個在打電話，而且好像沒有我們的簡歷，我進去前還問了要不要帶簡歷，說是有的話可以帶，我的簡歷有一個錯誤的地方被面試官看出來了，所以估計我也沒戲了，其實也怪自己沒有檢查清楚。希望大家以此爲戒，認真仔細應考。
經驗篇二：2016廣發北京分行秋招二面經驗分享
我參加的是廣發銀行北京分行2015年12月初的秋招二面。
第一輪面試是在首經貿的宣講會直接當場面試的。當時同組一個在廣發做過的女生講得特別不錯，看見面試官給她的簡歷做了記號，應該後面會比較順利。不過當時表現不太好的我，後來也收到第二輪了，所以下一年看經驗的小夥伴記得：1.宣講會去早點，準備自我介紹。2.即使你以爲自己不太好，也別放棄。
第二輪是之後短信通知，在北郵的就業中心。先排隊記得自己的號碼，然後大概攢夠十幾個人之後，進第一個房間，現場寫簡歷，回答兩個問題。我記得有一個是點錢發現少了一塊錢，應該怎麼辦。然後就是進入一個一個房間一起面試，四個考官，問題就是個人簡歷經歷相關或者對待客戶等如何處理情景的判斷。
每一輪問題回答的順序都會變，比如第一輪左到右，第二輪右到左，第三輪從中間。所以座位不是很重要。一般來說靠後面一點說可以想清楚一點。但是如果你對自己的經典的事情處理好，想好了。基本什麼問題都可以套用的，就無需這個順序來給你時間思考。而且有個情景判斷問題，組裏有個海歸是第一個說的。後面的人都基本是重複海歸的觀點，我覺得反而給了她優勢吧。
最創新的就是最後一題，整理桌子上牛皮紙袋裏的文件。記得要快快快，別閱讀太細耽誤了時間。
總而言之，很符合崗位要求的面試。
經驗篇三：2016廣發總行及廣分秋招終面經驗分享
2016廣發秋招終面面試經驗分享：
時間：2015年12月5日
面試形式：半結構化
首先：自我介紹
其次：考官會問一些問題讓大家回答，問題彙總：
1.問了一個最近的新聞，然後讓說對新聞的看法，這種題沒法準備，建議大家平時多看新聞，多看別人的評論，然後自己對事件都有所想法。
2.問大家的職業規劃。
3.針對每個人的簡歷和情況問問題。
4.找工作你最看重什麼，你認爲什麼最重要?
廣發的面試官還是很和藹的，放鬆心態。
面試形式：三對六(六個考生，一女兩男三個領導)，六個人一組排序號1-6，1號坐最裏面，依次進行就坐。
首先是按序號每個人一分鐘的自我介紹，這個一定要準備好。
然後也是按順序，都是那個女的面試官在看着你的一些信息問問題(我看到他們手裏有個表，有我們的一寸照然後下面有些字)，然後你就回答。
每個人說話的時間都不多，兩位男領導看起來也很疲勞，聽到研究生的話會稍微精神一點翻翻資料。
然後就結束出去了(後來有同學去，他們那批是比較晚去的，他們說他們只被提了一個問題，每個人輪流回答)。