我們在應聘的過程中會遇到各種各樣的面試官，他們的經驗和閱歷都不一樣所以問出的問題也都千奇百怪。當然也有一部分原因是因爲企業文化和企業規模的不同，我們在應聘的時候要做好充足的準備才能夠應歸面試官的刁鑽的問題。問題的回答程度和效果可是直接影響了我們是否能得到這份工作的offer。下面我們就來看看在面試時遇到的“五最”問題都是什麼吧。
出現頻率最高的面試問題
每次去公司面試，無論是什麼形式的企業，考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的`自我介紹。在我經歷的面試中，這似乎成爲了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹，由於如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作爲衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發音，沉穩的節奏再加上適當的措辭，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，我覺得越是看似普通的問題，就越應該認真對待。
最令人尷尬的面試問題
成績向來是公司擇人的重要標準之一，因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“爲什麼你的大學成績中等或偏下，爲什麼會有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒有準備的託詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
最幽默的面試問題
記得有一次在一家跨國公司面試，落座之後，我正欲“背誦”個人簡介，考官卻突然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時，我驚呆了。面試了這麼久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文複述了一邊。上帝保佑，講完之後，那考官居然哈哈大笑起來，我這才鬆了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。
最莫名其妙的面試問題
一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據說那家公司非常看中員工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過程還算順利，儘管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最後，她忽然仔細的打量我起來，然後莫名其妙的問了一句：“你有沒有染過頭髮?”這一問，還真把我問呆了，搞不懂她到底是什麼意思。回答“是”還是“否”呢?我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接着考官卻什麼也沒說就結束了面試。結果，我順利的進入了下一輪，但是對那個問題我始終想不明白個究竟。
最“不是問題”的面試問題
在面試的時候，如果是外企，經常會碰到藍眼睛、黃頭髮的老外考官。這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關，那麼面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答本身，因爲很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了。我就有這樣的經歷，考官一個勁地給我解釋問題，我呢，卻因爲尷尬而不好意思多問，結果忙乎了好久，還是跳過了這個題目，想想真是慚愧，早知如此真應該多花些時間好好學習英文。
經歷的面試越多我們的閱歷就越豐富，上面的“五最”面試問題都是我們在面試中常常遇到和發生的問題。在選擇去一家企業面試的時候一定要做好充足的準備當然也要做好心理準備，這樣我們才能夠面對這種面試官提出的各種不同的問題。在回答時多想一秒也許你的答案會更完美。