當已走入社會的80後還掙扎在“沙灘”上時，即將邁入社會“門檻”的90後們又不得不面對經濟危機帶來的“就業災害”，爲了能求到一職，不僅自降要求和薪酬，還紛紛加入了“本本族”，考取各種類別的證書，還宣稱“多個本本多個保險”。的確，目前在國內，證書是能夠最直接體現個人能力的“王牌”，但如果考證不當（與自己應聘的工作毫無關聯）甚至迷信“本本”帶來的優勢，就大不應該了。那麼如何才能讓“本本”發揮最大的能量，贏得面試官的青睞呢？不如把“本本”的重要程度進行排序，分清主次輕重，別讓自己在求職前就先亂了陣腳。
NO.1：畢業證、學位證、第二學位。
這三種證書存在三點區別：一是名牌院校和普通院校的區別；二是熱門專業和冷門專業的區別；三是專科、本科、研究生的區別。
●專業背景是企業最最看重的，很多職位只給限定專業畢業同學面試機會；
●具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成爲複合型人才，也是很多企業所看重的；
●雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學或熱門專業，的確是一塊有分量的敲門磚。
NO.2：英語證書
●大學英語四、六級證書：雖然在本科生中不具備多少競爭力，但仍然極其重要；專業八級：英語專業纔有資格考，也是很多翻譯或者外籍主管的助理職位要求；
●英語中高級口譯：含金量很高，如能力較高，可勝任涉外項目談判、高層次會晤、新聞發佈會、記者招待會以及國際研討會的翻譯等工作；
●託福（TOFEL）：少數企業會問到是否考過託福，可能是考慮到你未來的工作穩定性，畢竟考託福目的是出國的情況較多；
●雅思（IELTS）：少數英聯邦國家企業會關注雅思成績，但絕不是錄用的必要條件；
●劍橋商務英語（BEC）
●託業考試。
NO.3：兼職實習證明
因爲沒有實習經驗，應聘難度往往都會大於有實習經驗的應聘者。而有相關企業兼職實習經歷及證明，求職時就會極具優勢。
●想從衆多應聘者中脫穎而出，不妨找機會參加一些知名企業的.實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生被留下成爲正式員工；GE爲50%；IBM爲50%……
●如果沒有進入大公司，也要去嘗試做些兼職或實習的工作，千萬不要瞧不上在快餐店或者促銷類的工作，往往你會收穫比工資要多得多的經驗和感受，這爲適應未來的工作起到了積極的影響。
NO.4：競賽獲獎證書
●通過在大學或社會中參加各種競賽，充分展示才華，而後被企業或名校看中的例子並不鮮見。大學裏或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。很多知名企業甚至專門通過這樣的途徑尋找公司所需的人才，因此在競賽中獲得證書，將會使自己被“挖”的機會增大。
NO.5：學校證書
●學生幹部經歷非常重要，如果你在學校中的表現足夠出色，再有一個“優秀學生幹部”的證書，就更錦上添花了；
●三好學生、優秀畢業生證書等，在某些地區申請戶口時候可以加分；
●如果在大學期間入黨，在申請公務員或當中學當教師的時候有很大好處；
●獎學金證書被很多著名企業列爲篩選簡歷的重要條件，獲得面試機會的可能性也會因此增大。