在我任職"事業階梯"的主編期間，我們曾經發表過很多關於找工作的文章……但是，瀏覽量的冠軍還是資深的人力資源專家李·E·米勒（Lee E. Miller）的關於"如何回答跟我說說你自己吧這個面試問題"的文章。
爲什麼這篇文章一直被讀者們所追捧呢？我的看法是：這個開放型的問題讓形式變得非常緊張，甚至讓人有威脅感。
米勒真的幫助大家撥開了一些迷霧。他寫道，對於這個問題唯一錯誤的回答就是"你想知道些什麼呢？"……這就是你沒有做好準備工作的明確信號。
相比之下，有很多種正確的.回答方法，所有的這些結合起來就是讓你能夠成功獲得這份重要的工作的面試官很感興趣的東西。
1. 把注意力集中在重要的細節上！"跟我說說你自己"並不是要讓你詳細講述你的人生故事。把按年分的大事件忘掉，而是要着眼於能證明你勝任這份工作的一些信息。
福克斯員工培訓協會的南希·福克斯（Nancy Fox）認爲，"很多沒有爲這個問題做好準備的求職者都會凌亂的把他們的事情串連一下，概述他們的人生故事，探究那些很遙遠的工作經歷或者是個人事務。"福克斯建議可以從你最近的並且能夠滿足面試官的需求的那些經歷和資質開始講述。"換句話說，你想要把買家要買的東西賣給他們。"
2. 強調你最偉大的成就。24/7銷售公司常務董事格雷格·馬卡（Greg Maka）對米勒說，他建議求職者"要講述你的經歷中那些值得紀念的故事。"舉例來說，如果你對面試官說人們都會用頑強來形容你，那麼你就需要提供一個簡短的能夠證明你如何頑強的達成自己的目標的小故事。"故事應該是強有力並能給人留下深刻印象的。"
3. 要簡明扼要！"職業診所"廣播節目的主持人莫林·安德森（Maureen Anderson）強調了你要讓你的回答簡短的重要性："僱主一開始只想要了解一點點關於你的事情--而不是你人生的全部故事。但是提供兩到三件事是會讓人感興趣的--而且也是有用的。你應該用大概一分鐘的時間來回答這個問題。"