昨日的面試中，趙銘芳與另外兩名求職者一起參與最後的角逐。面試趙銘芳時，主考官問她對另一家廣告公司近期策劃的一個大型活動有何看法。作爲業內人士，趙銘芳知道該活動影響較大，而且創意及實施都相當成功，並收到了良好的社會和經濟效益。但想到那家公司和自己應聘的公司是競爭對手，若說對方好話可能會惹主考官不高興，於是，她就很含糊地指出了該活動中幾點不太成功的地方，但剖析問題又不着重點。結果，主考官說：“是嗎？我反倒認爲這次活動非常成功，很值得我們公司學習借鑑。”聽到這句話，趙銘芳追悔莫及，最終落選。
事後，趙銘芳告訴記者，自己本欲投其所好，沒想到顧慮過多，反弄巧成拙，若據實回答或許也不至落選。此次面試的`主考官說，趙銘芳的回答有“迎合考官”之嫌。其實，應聘者根本沒有這個必要，據實說出自己的想法和見解，纔是他們最欣賞的。
求職面試時不可盲目迎合考官