所謂面經6-吉之島

所謂面經6-吉之島第一關：投簡歷 12月06,廣州生源專場招聘會- 城市職業技術學院 那天，排隊的人很多，由於我遲去，去到的時候，吉之島正準備撤場，然後我就上前去問他還面不面試，她說她們要走了，去跟上午通過初面的人筆試。她讓我們在場的人留下簡歷，說ok的話兩週內通知。 12月9號，收到12月14號的筆試通知了。 第二關：筆試 12月14號，在華農工程學院階梯教室 前一天是十屆主席聚會，玩得很晚，第二天跟大夥在旅店醒來已經十點左右了，之後休整、吃飯再出去華農，到了華農門口又走了很遠纔到考場，遲到了10分鐘。 筆試: 15分鐘性格測試、30分鐘行測加上中譯英英譯中+20分鐘填職位申請表。我覺得主要是簡單看看你的EQ是不適合做管理人員，和IQ的水平。題目很多，我記得兩份卷子我都是做不完的（建議後來者帶手機去做計算機），監考有兩個人，也就是人力資源部那兩個，監得不算嚴，但就算這樣，時間也真不夠（當然也有我遲到的成分），翻譯考5個句子，都是什麼“退貨”之類。計算部分與行政能力測試很像，也有些要急轉彎，圖表題很煩，都是最後有時間再往回左。 第三關：一面 12.26日，收到郵件： ***同學： 您好！您已順利通過我司“管理見習生”筆試，現通知您參加初面，詳情如下： 初面時間：1月3日（星期六）15：40（15：30入場，逾時即取消面試資格） 1月3日，中華廣場-吉之島總部 上去辦公室之前，前去門店走了二十分鐘，平常是爲了逛街，這次特意尋找它的優點和不足。 初面是一個對四個，對手大概爲,廣外一我—中大一廣商華商學院。先是1自我介紹（熟能生巧）然後分別問了我每個人 2工作經驗３你在學生生涯中最成功的一件事４你覺得你１年３年５年後應該到達的職位和工資期望是？5在你眼中的吉之島的是怎樣的呢？６零售業的業態分哪幾種，分別說說７你願意接受工作調配麼，以後隨着晉升，可能會去不同的地方開新店，你願意麼？８你爲什麼選擇吉之島，你覺得能學到什麼嗎？9有考公務員和考研的準備嗎? 我是第二位，之前也有上網做了下功課，答得沒廣外的同學囉嗦，而比中大和華商學院同學深入，所以感覺還不錯。（提醒一點，不要搶着答，但絕對不要最後一個答）。總體感覺吉之島的'人很好很有禮貌，問題也沒有針鋒相對。 第四關：二面 2月15日，收到郵件： ***同學： 您好！您已順利通過我司“管理見習生”第一輪面試，現通知您參加第二輪面試，詳情如下：複試時間：2月24日（星期二）14：35（14：25入場，逾時即取消複試資格） 2月24日，吉之島總部 第一輪面試我們的hr這次變爲引導人，引我們進去一間辦公室。這次是三個對三個，分別是董事會副總裁、辦公室主任、人事部總監。他們輪着問我們三個問題，副總裁問題偏向宏觀：如吉之島的發展看法、爲什麼想進來吉之島、吉之島的優勢和劣勢等等，辦公室主任問了些關於3年和5年目標、針對簡歷上的經歷挑剔問題等，人事部的就問一些以後工作若出現困難的應對、想象未來在集團的工作內容。 其實問題都不算困難，但他會偶爾從問題中設一些圈套，那個副總裁一看就很精明，好像可以看穿你說的每一句是真是假，看出你是真想來吉之島還是誤打誤撞來。一不謹慎，就會陷入糾纏。一些問你工作經驗等問題，問得挺有深度，總之，最好說真話，才能無懈可擊，而且自己怎麼都不能激動過頭。 這次的面試感覺表面上跟一面差不多，但實際陰險了不少，加上因爲都是經過上幾輪淘汰剩的，所以對手強了很多，實力差距也沒有上次這麼明顯，所以在吉之島那個Q羣上，大家都說，二面比一面難一倍。 第五關：錄取 3月4日，收到吉之島的第三輪面試通知，與其說第三輪，其實也就是過去簽約，因爲第三輪就是9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.