城市化進程，是中國現代化發展的重要部分。中國這個人口衆多的國家，什麼城市是目前中國人最想去的城市呢？權威的專業人才招聘網站——中華英才網近期進行“中國工作首選城市”的調查，得到大量網民熱情的支持，收到合格樣本9963份。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
滬京深廣四大金剛中華英才網的統計數據顯示，由上圖可以看出，受訪者選擇最想去的城市分別是，上海22.27%，北京17.03%，深圳11.75%，廣州8.86%，蘇州4.80%，成都4.59%，杭州4.19%，南京3.89%，青島3.76%，大連2.84%，武漢2.49%，西安1.79%，天津1.62%，重慶1.62%，長沙1.18%，東莞1.00%，福州0.61%，濟南0.44%，其他城市5.28%，滬、京、深、廣是參加此次調查受訪者的首選城市。
據瞭解，多年以來高於全國的長三角投資增速今年首度低於全國增速，消費與出口呈現出快速增長的態勢。由投資、消費和外貿組成的經濟增長“三套車”，在增幅上出現了“一降兩增”，消費和投資在增速上的差距，表明長三角經濟增長結構正在悄然發生轉變。
選擇滬、京、廣、深的人居多，主要還是這四個城市，在經濟發展領域、社會發展領域、人才居留環境，都屬於中國“標杆”地位的城市。各方面綜合水平比較高，對吸引、留住人才都有自己的核心競爭力。
國家開始倡導從單純投資型經濟增長模式，逐步向效益型增長模式的轉換。在倡導提高效益型增長的前提下，經濟產業內部優化結構，各行業、企業跨地域的大規模整合，將是今後的一個重要表現。在這種情況下，行業內人才流動和配置將會出現一些調整，爲各地各級人才的市場化配置提供一個新的契機和挑戰。人才對企業發展來說是一個非常關鍵的階段，對綜合素質優秀、拓展和適應能力強的中高端人才來說，各企業的爭搶將會出現一個新的高潮。
發展和環境是首選從本次調查可看到，受訪者選擇“該地行業適合更好發展自己”的佔28.60%，“環境適宜居住”的佔16.25%，“不能在閉塞的城市浪費人生”的佔15.90%，“他/她在那裏”的佔9.29%，“高薪城市更容易存錢”的佔7.97%，“利於創業”的佔6.92%，“爲後代在那裏紮根”的佔5.04%，“利於考研等更好發展”的佔4.99%，“輕鬆些，錢不是最重要的”的佔3.59%，“解決戶口”的佔1.45%。
在全體受訪者中，對自己事業的發展的需求是最高位的，選擇“該地行業適合更好發展自己”的佔28.60%。接下來就是對工作和居住環境的看重，16.25%的受訪者選擇“環境適宜居住”，由此可見隨着經濟發展、社會發展人們對生活質量的要求越來越高。這也是各個城市在吸引人才留在自己城市需要注意的地方，“好工作好生活”，正是中國城市化發展進程中人們對未來的期望。
隨着經濟發展，中國城市化和工業化進程中，在全國範圍內對人力資源和自然資源的優化再分配是個必然的趨勢。國家在迅速實現和完善人才的.市場化配置不遺餘力。
隨着產業結構升級，原較發達地區各行業和企業向更高級領域和方向發展，對中高級人才的需求量會逐步加大。爲降低經營和人力成本，原來一些勞力密集型產業會逐步向過去較不發達地區轉移。中國國土遼闊，經濟地域性特徵明顯，出現高科技知識密集型產業和粗加工勞力密集型產業並存的局面也是理所當然的。
沿海及京滬沿線發達地區，將對各類中高級人才需求量持續增加。中國融入全球產業化速度加快，面向國際領域的金融、貿易、管理、物流、法律、諮詢等行業高素質人才會出現需求高峯和一定缺口。這也是市場化配置人力資源後，市場對人才的需求的直接表現。
隨着鐵路主幹線、高速公路等基礎設施建設的逐步完善，中西部地區也將逐漸成爲製造業等支撐大量就業的勞力密集型產業的主要基地。中西部地區對人力資源的需要和沿海發達地區相比，無論數量還是素質都會體現出各自鮮明的地域特徵。
發展，還是中國不同地區主要共同特徵，只是各地發展內涵和實質有所不同。
由於中國特有的戶籍制度存在，1.45%的受訪者選擇了“解決戶口”問題。不過這是受訪者選擇的最少的一個選項。戶籍問題專家認爲，深化改革的關鍵，在於加快改革以剝離附着在戶口背後的各種利益，把隱藏在戶口之後的勞動、人事、工資、物價、教育、衛生、社會福利等諸多制度與戶口脫鉤。弱化乃至最終消滅戶籍制度的關鍵，就在於儘快縮小不同城市間和城鄉間的經濟落差，促進人口的均質化。
2006年中國中央和國家機關公務員招考首次放開戶籍限制。這一解禁的直接影響是報名創下歷史紀錄，50多萬考生競爭1萬多個職位，比例爲48.6:1。而公務員考試此前受到熱烈追捧的一個重要因素，恰恰是考上公務員意味着有了大城市戶口。此外，社會保障也是附在戶口身上的一大利益，最明顯的就是隻有城裏人才能享受得到的低保。
戶口等計劃經濟特徵明顯“殘餘物”，會隨着經濟發展、社會發展功能弱化，直至消失。
房價高昂最受詬病中華英才網的統計數據顯示，受訪者選擇“房價太高”的佔32.28%，“沒有前途”的佔19.93%，“死氣沉沉”的佔9.42%，“交通堵塞”的佔8.19%，“沒有文化氛圍”的佔8.10%，“規劃不好，做什麼都不方便”的佔8.06%，“人太多了”的佔7.01%，“時尚比較落後”的佔5.21%，“休閒方式太少”的佔1.80%。
安居樂業是中國人自古以來的夢想，有了自己的房子才能算安居。32.28%的受訪者對目前房價表示不滿，認爲“房價太高”。
來自國家統計局的數據顯示，房地產投資增幅繼續回落。上半年全國房地產投資增長23.5%，其中商品住宅投資增長21.3%，增幅呈逐月回落趨勢。房地產開發投資比一季度增幅回落3.2個百分點，低於同期城鎮固定資產投資增幅1個百分點。對於最牽動人心的房價，從國家統計局公佈的數據來看，全國商品房平均銷售價格同比上漲10.1%，漲幅比一季度回落2.4個百分點。
有關專家指出，當前的房地產調控，一方面要抑制房價的過快增長，擠掉泡沫；另一方面也要注意不要使房地產投資增長回落過猛。專家預測房地產價格仍將繼續在高位運行，價格漲幅可能有所回落。
房地產熱也從另一個側面體現出，中國民間資本經濟實力的增強。資本對對盈利和商機的觸角特別敏銳，隨時都在尋找盈利模式。如果沒有適當的導向和調節機制，資本過渡進入某些行業，出現某些領域經濟過熱的現象也無可厚非。
中華英才網的統計數據顯示，中國民營企業一直是招聘和發放職位的主要來源，是中國解決就業問題的主力軍。在一方面民間資本尋求出路，另一方面許多領域融資發展困難的情況下，政府職能和金融體制完善的迫切需求意義越來越重大。同樣，人才的市場化配置與互聯網技術相結合，尤其中國面臨產業結構升級和經濟板塊大幅調整的前提下，新的人才流動肯定會大幅進行，這也是中國網絡招聘行業發展的重大機遇。剛剛在京結束的“首屆中國網絡招聘行業高峯論壇”上，中國網絡招聘行業巨頭就如何把握這一機遇達成共識。
工作在大城市生活在小城市由上圖可以看出，受訪者選擇“交通和配套好，最好住中小城市，在工作大城市”佔25.49%，“中小城市適宜居住”佔23.17%，“大城市適宜工作”佔22.56%，“大城市多建小城區，交通方便，把兩者結合”佔14.02%，“大城市工作、居住都好”佔7.40%，“中小城市工作和居住最好”佔6.09%，“現在規劃都不好，都不適宜”佔1.27%。
從工作和配套考慮，目前中國大城市有關公共設施相對完善，行業發展程度較高，所以人們選擇了在大城市工作。大城市公共設施相對完善的背後，又是相對滯後，即公共設施的人均持有量又相對較低，規劃和配套又遠遠落後於發達國家，不能滿足中國這個人口大國的獨有需求，對解決堵車等公共問題的呼聲也越來越高。這從1.27%的受訪者選擇“現在規劃都不好，都不適宜”可以得到證實。從適宜居住方面考慮，人們選擇人口密度相對稀少的中小城市也是理所當然的。