2009年江蘇醫學類畢業生有2.22萬，比今年增加15.46%，就業難度可想而知。昨天，一場招聘會上，7000餘名畢業生進場爭奪175家用人單位提供的4432個需求崗位。激烈競爭下，一些畢業生放低身段，大醫院沒編制博士爭着去，社區醫院待遇好吸引本專科生。
大醫院沒編制博士爭着去
江蘇省人民醫院、江蘇省中醫院、南京市鼓樓醫院等多家大醫院昨日悉數到場，招聘崗位成爲畢業生們爭奪的焦點。而這些醫院開出的條件令人咋舌。大部分崗位碩士學歷是最低要求，一些大醫院今年乾脆只招博士。在南醫大二附院展位前，職位表上博士名額佔去了大半。“今年博士到我們醫院不進編”，在省人民醫院展位前，幾名博士生聽到這樣的回答都不敢相信自己的耳朵。“我苦讀了十年竟進不了編制？”一名學生有些不甘心。招聘人員說，應屆畢業生進省人醫都沒有編制，全是合同工。但博士生進院兩年後有一次機會，通過考覈後可以進編。聽完這番解釋，幾名博士生爭着投出簡歷。
社區待遇好吸引本科生
昨天的招聘會共爲本專科提供了2757個崗位，這些崗位大都分佈在基層醫院及醫藥企業。上海、南京、蘇州、常州等地的社區醫院很受本科生的.歡迎。南通醫學院幾名女生搭了早班車趕到南京，她們改變了“海投”做法，把目標鎖定在一些社區醫院。一位女生當場被崇明一家社區醫院“定”下了。她說：“如果待遇好，去社區醫院也挺好。”
南京醫科大學副書記周亞夫分析，就業難不難關鍵要看學生的心態。如果說所有的學生全部涌到二三級醫院，那現在高校進口規模肯定大過出口。但如果從衆多社區醫院來看，畢業生的總量並不大。如果學生能夠調整自己的就業層次、去向，找工作肯定不成問題。
據介紹，本科及以下學歷畢業生想進醫院工作都要先參加考試。