一、職場充電定義
現在社會在不斷快速發展，如不及時增加新的知識，很快會被社會淘汰。
二、職場充電方法
“職場跳槽”調查結果顯示，現在到年底，民營、私營企業職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，爲了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而“充電”成爲準備工作的中心環節。在所有“充電”內容中，又以英語、IT技能、專業證書類培訓爲多。
專家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然後擇機跳槽已成爲職場發展的最新動向。而面對名目繁多的英語及IT培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。
三、充什麼"電"
對於職業者來說，有不計其數的學習方向和內容，那麼我們該如何選擇呢?這個答案並不難，學習的內容一定要有利於職業規劃目標的實現。如果想搞技術則要好好研究更深入的業務技能，多拿證或向高學歷進軍；如果最終想搞管理則要學習MBB或管理理論和技能；如果想搞金融則要精通國際貿易、財務、股票、期貨、投資等，還要熟悉國內外經濟形勢；如果想出國則要玩命學外語等等。如果沒有職業目標而隨意地參加各種學習和培訓，這純粹是浪費時間。
四、怎麼"充電"
這是主要是一個怎麼學習的問題，學習方法有很多，有兩點值得注意：一是要帶着問題去找答案。在去參加培訓之前，最好能夠準備幾個與課程內容有關，且你覺得需要解決的問題，並且在聽課的過程中找方法和答案，這樣的培訓可能會更有針對性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學習內容。一般來說參加培訓時覺得都知道了，三天後忘記一半，一週後忘記光了；好記性不如爛筆頭，因而如果能在課程結束後三天內將課程內容過一遍並且把重點寫成文章，就會對課程內容印象深刻得多。這是因爲在寫文章時就有一個思考和融會貫通的過程，能將課程內容全部連成一片，記憶更深。好記性不如爛筆頭，最好沒看完一本資料都寫一篇讀後感增加印象。
五、怎麼"放電"
俗話說"學以致用"，"職場充電"的目的.是爲了能在職場中使用學習到的新思路、新方法。有些人學得不錯，都記住了，但是學歸學，該怎麼工作還怎麼工作，這樣光充不用就白學了。因而要善於將學到的思路和方法用於實際的工作和生活中，在實踐中檢驗其正確性，不要怕犯錯誤，只有在不斷的學習->實踐->思考->再實踐的循環反覆中，所學到的知識才能真正成爲自己的東西。
