她求職爲什麼碰壁？本報報道引起廣泛關注——
研究生小慧求職屢屢碰壁的經歷(見本報12月11日《一位女研究生撞上"求職牆"》報道)，引起了我省大學生就業指導專家和心理專家的廣泛關注。昨(12)日，他們紛紛爲小慧支招，幫助她分析求職中存在的盲點和誤區，爲下一步的求職行動出謀劃策。專家認爲，建立在自我認識基礎上的職業生涯規劃，可以成爲大學生正確求職、及時化解壓力的"法寶"。
碰壁分析：缺乏職業規劃陷入求職無序狀態(四川大學高級職業指導師劉若冰)
小慧在上大學甚至讀研究生期間，沒有進行明確的職業生涯規劃，這導致了她求職的盲目。她對工作地域(成都)有着明確要求，但畢業後去什麼類型的單位工作，自己的專業、興趣、能力、性格特質適合做什麼工作等，對她來說卻非常模糊，以致陷入了忙碌而無序的求職狀態。
在求職中，她針對不同單位和崗位要求，在簡歷中突出自己的特長與經歷，這種做法是正確的。但如何將自己的興趣、特長、能力與崗位要求對接？小慧似乎沒有做太多研究。而做到這一點，是求職成功的關鍵。應該針對不同單位和崗位要求，在簡歷中體現不同的能力、興趣和經驗，比如與人溝通的能力、文字與信息處理能力、組織協調能力等，有閃光點，才能受到用人單位青睞。
在求職碰壁後，小慧從專業特點出發，認爲自己更適合做公務員，進而參加事業單位招聘，這一點是可取的。問題在於，她連考4次都沒有過關。如果確定要參加公務員和事業單位的公招考試，就必須做好充分準備，對考試科目進行系統深入的學習，而不應該打無準備之戰。
對策建議：明確求職目標制定上中下三檔方案(省教育廳學生處處長李孝武)
對小慧來說，當務之急是要認清就業形勢，明確求職目標。
就業的機會是很多的，關鍵在於把握機遇。當前要做的，是認真進行一次梳理總結，儘快明確就業目標，制定相應的就業方案。可以設定上策、中策、下策三檔方案進行選擇。上策是指找到理想的.工作;如果理想工作沒找到，就適時調整目標，選擇中等的;再次之，先找到一份工作，再謀求發展提高。這種調整要結合兩個實際，一是自身的素質能力，二是所學專業的就業形勢。
如何做好個性評估和求職決策？小慧可以與所在學校的就業指導與服務中心聯繫，尋求指導與服務。
心理指導：百折不撓從歷練中收穫寶貴財富(西南交通大學心理學教授寧維衛)
小慧現在的求職心理狀態，在高校應屆畢業生中普遍存在，可以說是青年成長的通病：在順境時春風得意，盲目樂觀;在逆境時心灰意冷，不知所措。
求職就業難，是目前的現實問題。但這只是外部條件設置的障礙，堅強的人會百折不撓，想辦法逾越。經歷就業，也會經歷一個重新認識自我、梳理自我、確立自我的心理過程。建議小慧從古今中外哲理故事中獲得心靈的力量，不要輕易被現實所左右，失去人生方向。
小慧還要學會調整心態，化解壓力。"失敗是成功之母"，小慧不妨把實現就業看作是自己成長的一個過程，積極提高心理素質，總結挫折經驗，那麼，她將收穫人生的一大寶貴財富。