面試結束後應做的事1
問：我參加了幾次面試，但沒有得到工作，我做錯了什麼？
答：我想你的問題可能出在這兒，你只是關注你自己，你需要一份工作，但對你應聘的公司卻沒有表現出足夠的關注。你要對他們有所瞭解，他們究竟需要什麼，你能幫助他們達到目標嗎？如果你對他們不關注，他們爲什麼要來關注你呢？我認爲你現在最好去申請一些臨時工作以獲得一些短期的工作經驗。臨時性的工作一般要求不會太嚴，而你又可以找到一點感覺，當你得到一些近期的工作經驗之後，將來申請更好、更穩定的工作，也就更有信心了。需要提醒的是，對待這些臨時工作也要認真負責。它是通往你未來工作的橋樑，所以真的要努力，這些臨時工作將幫助你找到你真正想做的工作。
問：在應聘面試之後，我正焦急地等待招聘單位的迴音，這期間，我能做些什麼？
答：不要只是等待。如果在一個星期內，或者依據他們做決策所需的一段合理時間之內沒有得到任何音訊，那麼，給他們寫一封補充信（FollowUpLetter）。顯然，你應該讓補充信在決策期間（而不是之後！）到達招聘單位。（我希望你面試之後已經給招聘單位寫了感謝信，並且當天就寄出去了。）
一封補充信應該包括以下幾點：
1.你對應聘職位仍然十分感興趣；
2.你對公司目前面臨的挑戰和機遇有一定的認識；
3.你能爲公司的發展做出具體的貢獻；
4.你希望能早日聽到公司的迴音。
面試結束後應做的事2
一次面試結束，不意味真的結束。在每次面試後你都有些工作必須去做，去給面試畫上一個句號。感謝面試官增加自己的印象，恰當的轉換自己的心情爲下次面試做準備，正確、恰當的詢問面試結果……
一、感謝
爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。
感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的`事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會爲公司的發展壯大做出貢獻。
面試後表示感謝是十分重要的，因爲這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞羣”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情面試回來後，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。
如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因爲，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說，你如果在面試兩週後或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。