在外企面試過程中，可能常會出現這類情況：單詞發音不準或帶有本地口音濃厚，或者語法不正確導致HR聽半天不所云;或在HR提問的時候，求職者說話斷斷續續，無法流利回答等一系列問題。這是因爲很多求職者在平時根本都不練習面試英語口語，導致一個個美麗的機會眼睜睜地從眼前溜走，如果想要在外企面試中脫穎而出，必然少不了流利的英語口語溝通能力，下面來談談如何提高外企面試英語口語水平??
首先：準備一些簡單的詞彙，減慢語速，多用短句
臨時抱佛腳的作用雖然不是很大，但還是有一些小辦法可以儘量揚長避短，首先可以準備一些簡單詞彙，說的過程中降慢語速，多用短句。這樣回答肯定做不到脫穎而出，但起碼可以保證HR能聽懂你的意思。如果他們都要問你說了什麼，那就有些麻煩了，不過一般面試的時間有限，HR應該不會問這麼無聊的問題。
如果遇到聽不懂又不知道怎麼猜的，千萬別瞎回答，回了八竿子打不着的答案，就真的沒戲了。如果是這樣，還不如如實確認：pardon me，I beg your pardon, sorry can you repeat it again? 這幾個換着說，別不好意思。有些半理解的問題，可以把問題重新說一遍，一方面可以給自己一些思考的時間，另一方面如果真的理解錯了，HR都屬直爽熱情的，會樂意糾正的，基於前面說的語速很慢，運氣好的話會給對方留下穩重的印象，這也是很難說的。
其次：注意回答問題中的小細節，少說you know
我曾聽一個朋友說，他準備到外企面試前，他的一位哥們跟他說，不要擔心，學會說 you know 就行，如果中途忘了單詞或者突然想不起來下一句的時候，把所有的 uh、em、er 等語氣詞一律換成 you know。
對於這個說法，個人還是要強調下，偶爾說一兩次可能沒多大關係，但如果過份的刻意用you know只會讓HR反感，這會讓他感覺到你在裝，不誠實，如果是這樣，倒不如大方提出：please give me some time to organize my thoughts. HR知道你的.母語不是英語，他會給你時間思考，而且應該還會認可你是認真思考他提出的問題而不是背答案。
另外，在回答問題的過程中，短暫的停頓思考效果會比喋喋不休地用you know效果好很多。you know可以偶爾用一兩次，但頻繁用you know絕對是壞習慣，如果真的習慣了也會很難改。
最後：如果基礎不是很好的話，報個面試口語班有個不錯的方法
以上說的是面試回答過程中的技巧，需要建立一定英語的基礎上，如果英語基礎不是很好的話，建議報個面試口語班，突擊一下，再自己模擬一下。培訓班的生意就是提供給急需的人一點心理安慰，如果有認真學認真練習，那確實是最高效的方法。凡事有個師傅帶進門都會進步快一些。
不過話說回來，如果真的決定進外企，那就踏踏實實地給自己的英語基礎打結實了，畢竟外企激烈的競爭並非面試那一關，之後的職場上的日常溝通及職場晉升也少了不英語，所以，如果確定了目標就爲之努力吧! 也有可能這是一個夢，但馬雲不也說了嘛，夢想還是要有的，萬一哪天實現了呢?