2002年，急於找工作的我看到大連某大型國有企業的招聘後，就很快投入到了應聘的準備工作中。
公司到學校來招聘時非常嚴格，先是筆試，之後是兩輪面試。根據我瞭解的情況是，當時的應聘者都削尖了腦袋想進該公司。一方面是因爲大連這座環境優美的城市，另一方面，應聘者們都認爲這麼嚴格的招聘程序，一定是很不錯的企業。然而，企業的實力到底怎麼樣呢，年輕、盲目的我當時根本就沒想到這些。
經過大半天的招聘考覈，我很榮幸的被選中了，爲此我還高興了好幾天。2002年7月，我們正式畢業了，來到單位一看，感覺不大對勁。單位的現實情況與當初招聘人員所講的情況出入比較大：一個人住的單身公寓變成了兩三個人合住的集體宿舍；薪水待遇也比事先所講的相差200餘元；合同期限更是從開始的一至三年變成強制性的五年合同……看到這些我們心都涼了。
在被欺騙之後，我冷靜分析一下企業和我自身的發展前景。第一，雖然規模大，但由於管理不善，經濟效益不是很好；第二，典型的國有企業官僚作風很濃，晉升途徑不透明。由此看來，我的發展空間非常不妙。經過一段時間的深思熟濾後，我選擇了離開。儘管選擇離開，我要揹負沉重的違約責任，但爲了心中的理想，我無怨無悔。
求職心得：1.求職時，不能單憑招聘者的隻言片語就相信企業一定適合自己，有條件一定要到公司去看看，問一下最基層的工人，這樣可以幫助你做出正確判斷。2.選擇企業關鍵注意點不是企業所在的地方，也不是企業的人數、規模，應該關注企業效益、企業的用人制度，員工的發展空間等。3.嚴格的招聘程序並不能說明企業管理就好。
柳暗花明進華凌
2003年5月，我終於離開了大連這座美麗的海濱城市，千里迢迢來到了廣州，開始我的第二次擇業。初來廣州的那幾天，由於語言不通，人生地不熟，再加上失業的精神壓力和經濟拮据，我經歷了一段非常難熬的日子。爲了省錢，我睡過馬路，也睡過6元錢一晚的偏僻小店。白天我就拿着自己唯一的資本——大學畢業證和學位證，往來於人才交流中心和現場招聘會之間。
經過在人才市場上一個星期的穿梭、奔波，我還是處於失業狀態。面對困境，我有些焦慮。那天我感到特別累，就找了個地方坐下來休息一下。沒想到在滾動電子屏幕上看到了華凌空調公司的招聘廣告，我試探性地打了一個電話，沒想到就這一個電話讓我找到了自己滿意的工作。
因有了第一次的.工作經歷，在來公司之前，我作了很多準備工作：1.首先上網查看了公司的詳細資料，比如：公司性質、企業規模、企業效益、拳頭產品等；2.詳細瞭解公司欠缺什麼樣的職位，從而爲面試作好相應的準備，面試時應儘量根據公司需求來“推銷”自己。3.面試前，到公司附近住下，進一步瞭解公司。
第一輪面試時，大約花了10分鐘。涉及到的問題都很簡單，比如“以前主要負責哪一塊的業務”“爲什麼選擇廣州”等。由於我自己也做過招聘工作，所以回答起來就輕車熟路，順利通過了。
第二輪是人力資源部經理對我的面試，面試時間約有20分鐘。問題主要涉及家庭、工作經歷等。問這些的目的就是想考察我的表達能力、溝通能力、求職動機和個人形象等。面試結束，經理又把我帶到了人事主管那裏，沒想到人事主管的提問非常專業，實際操作的要求也很高，由於我的工作經驗不足，所以在回答問題顯得有些吃力。當時我就想，與其胡亂作答，還不如坦誠地表明自己的不足。我後來得知，誠實確實幫了我。
經過嚴格的考覈，我最終成了華凌空調公司的員工。
求職心得：通過我的這次求職面試過程，我認爲有以下幾點經驗：1.要準備充分，否則在面試時才發現自己丟三落四的，亂了陣腳；2.要有的放矢，不要有什麼工作就去應聘，否則只能使自己的信心受到傷害；3.面試時要臨危不亂、從容應對；4.要坦誠。（華凌空調人力資源部 高清波）