順利通過國家公務員考試、省公務員考試，是現在很多應屆碩士研究生心中的最佳選擇。因爲與本科生相比，碩士研究生在公務員考試中能夠在一定程度上體現其學歷價值。但由於長期處於緊張的備考狀態，身體很容易進入疲勞期，心理上也容易出現逆反以及極端的情緒，這爲應屆研究生順利就業埋下了隱患。
目前，很多單位，特別是中直機關、省直機關，一般要求報考人員具備碩士學歷。個別單位甚至還有通過註冊會計師、註冊稅務師、司法考試以及大學英語四級、六級等級考試的特殊要求。這些條件，無疑提高了報考的門檻，減少了報考人員的數量，同時也提升了競爭者的素質和水平。所以，相比較而言，應屆碩士研究生在公務員報考方面具有一定的學歷優勢。
與此同時，由於選拔國家公務人員的考試主要是對個人能力和綜合素質的全面考覈，且有些部門的報考與錄取比例甚至達到數千比一的殘酷現實，使得最後的結果只能是幾家歡喜幾家愁。很多應屆研究生在參加本省的公務員考試落榜後，又參加外省的考試，從南考到北，花銷不少，考上者卻寥寥無幾。如此沉重的就業壓力，讓即將走出校門的應屆碩士研究生身心疲憊。
隨着近幾年我國碩士研究生學制改革，個別專業原本三年制的“大碩士”改爲兩年制“小碩士”。這種改變導致了兩年制“小碩士”既沒有較長的週期對學術問題進行深入研究和理論探索，同時也沒有充足的精力涉足社會實踐。“小碩士們”不得不在兩年內完成緊張的`研究生專業課學習以及各種讀書報告、中期考覈，同時還要準備畢業論文及答辯、抽出精力找工作。且法學、經濟學等個別專業的碩士研究生還要在這期間通過司法考試、會計師考試等專業認證。這讓很多碩士無奈的慨嘆，這兩年光考試了！
2008碩士研究生考試已經結束。今年全國碩士研究生報名人數爲120萬人，比去年相比減少了8.2萬人。黑龍江省碩士研究生報名人數在連續7年增長的情況下，首次出現下降。今年全省報名人數爲44376人，較之去年的47938人下降7.43%.
遼寧省招生考試辦公室副主任於濤、遼寧大學研究生院院長唐曉華分析說，“考研熱”的暫時冷卻給予我們的啓示意義是深刻的。研究生培養質量下降、就業形勢日趨嚴峻、公務員考試趨熱、考研成本增高等這些均有可能是導致今年我國考研人數減少的原因。
業內人士認爲，考研人數的下降從一個側面印證了碩士研究生在就業時遭遇的尷尬，這應該引起我們對研究生教育的深刻思考。他們建議，未來可以嘗試改變對研究生單一的培養模式，明確培養目標和培養方向。進一步提高研究生教學質量，讓更多的研究生有機會參與社會實踐，促使其根據自身能力和特點做好就業和人生規劃。這些問題應該成爲我們在今後的研究生教育中必須面對併力爭做好的課題。