騙的種類繁多，根據要騙什麼，可大致分爲騙錢物的，騙名利的。屬於前一種的，十有八九這輩子就在監獄裏呆着了（例外的也有，諸如“今年過年不收禮，收禮專收XXX”之類）。腐敗貪污是一種騙，“全心全意爲人民服務”的口號，估計每個貪污分子都拍着胸脯保證過；騙名利的似乎比騙錢的要斯文點，其實一樣可恨。如今科技時代，這種學術上騙的人還真不少，而且很難查出來。例如韓國的幹細胞專家，日本的考古教授，國內的一幫剽竊論文的。總之，這兩種騙子都遲早要沒好下場。
現在騙什麼既能像販毒一樣發財又能撈個人人羨慕的名聲，還不用擔心被警察叔叔抓？答案就是騙“勞動力”！
儘管地大物博的口號不好意思再喊了，但中國又以勞動力低廉聞名於世，如果勞動力也算一物的話，有些人還真的以我們的物博而高興，他們是剝削者，俗稱：老闆。
有人一看到“剝削”這個詞，就想起電影裏，歷史上的資本家形象，他們以殘酷地壓榨勞力而聞名。那現在的情況又如何呢？我們廣大年輕無產者有了勞動法保護，不再叫勞工，改稱做“藍領”，“白領”；資本們也換成了“老闆”這樣和善點的稱呼。現在的老闆不能再揮動鞭子和棍子了（但偶爾有復古的例子），於是“欺騙”就成了一個有效的法寶。俗話說“無商不奸”！
要問最好騙的勞力是什麼？毫無疑問，就是剛剛走出校門的畢業生。沒什麼社會經驗，牢記者中國人吃苦耐勞的民族精神，充滿了對長輩的尊敬和求知的渴望，抱着付出多少就回報多少的夢想......一句話，就是好騙。這點其實和泡妞一模一樣：凡是泡過的都知道，年輕的，單純的，天真的，多少有些幼稚的，容易相信別人的，這樣的小妞最好泡；而被泡過幾年的就不那麼容易上手了，因爲一般的伎倆都見識過，吃了虧，也長了教訓。
老闆們騙的水平差別很大。如果你沒上當，騙術被你識破了，那你很聰明，或是對方是個成長中的小騙子；如果你被騙了，但很快覺得上當了，那你遇到的是次等的騙子；如果你被騙了，覺得不對，但又被騙子說服了，以至於反覆被騙了好幾次才醒悟，那這樣的騙子的確比較高明；至於最高檔的騙子，你很難把他們和好人區分開，甚至你會懷疑他們都把他們自己給騙了，他們甚至可以當之無愧地做好人。最終極的騙子，是騙子們騙到心滿意足，物質極大豐富的時候，就會把骯髒嘴臉收起來，安安穩穩地開始做好人了。改邪歸正？那可不是。你要讓他重來，流氓本色會立刻恢復。
寫本文的目的是爲了讓更多走向社會的畢業生增加理論知識，在工作生活中少吃壞老闆的虧。下邊就本樓主的個人經歷，把老闆們的伎倆總結出來。所採用的保證都是真實的例子。
騙術一 “空口許諾” 陰險指數 **** 危害指數 ***** 破解難度 *
這是最常見的。“許諾”是做老闆的必需條件，不能把美好前景描述得令人如癡如醉，會有人給他賣命麼？許諾了，別人給他做事了，他撈夠好處了，之前說了什麼也就都忘了。這當然不是記憶力差，記性差到這份上那是帕金森綜合症，怎麼能當老闆？再說，說他壞話的人老闆會記得很清楚。在老闆眼裏，幹活的都是他的胯下牛馬，許諾就是吊在他們眼前的胡蘿蔔，或是白菜，或是香腸，等等花樣繁多，以免失去誘惑力。
破解之法：很簡單，每次老闆吹牛，你都讓他立下字據來！看着吧，十有八九他會立刻老羞成怒，暴跳如雷。
騙術二 “挑撥離間” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 *****
這招十分卑鄙，其中心思想可概括爲“挑起羣衆鬥羣衆”。本來員工們都是一個團體，團結起來力量才大。可在老闆眼裏，員工團結了對公司、企業、自己當然有好處，但也很危險，比如容易抱成團來和工會一起反對自己的淫威，甚至取代自己的位置。破解之術就是，讓手下的小頭目們彼此攀比嫉妒，勾心鬥角，這樣目的就很容易達到了。我親眼見到在大學裏的好同學，在單位裏逐漸變成彼此猜忌，嫉妒，甚至憎恨的仇人。這招既陰險又難對付，因爲堡壘總是從內部攻破的，當年美軍擊垮南聯盟，攻克阿富汗，佔領伊拉克，用的策略就和這一招大同小異。
例子1：老闆宣佈：“我們要實行team manager模式，充分調動大家積極性。”然後背地裏跟每個組長暗示要選之爲自己的接班人。信不信由你，我見過由8個人管理30來個人的team manager的驚人之舉。
破解之法：暫無。你可以處鐵哥們、好朋友，但這也冒被出賣後痛不欲生的風險。
騙術三 “稱兄道弟” 陰險指數 *** 危害指數 **** 破解難度 **
老闆用這招的`目的，是爲了籠絡人心和收集情報。捱了這招的人往往大受感動，有遇明主，識伯樂之感，所以將自己的想法毫無保留地呈現給“兄弟”，可惜呢，老闆就是老闆，他絕不會把你真當作兄弟。等你什麼都不隱瞞，甚至連隱私、感情都交待了，你後悔的日子也不遠了。
例子1：“呵呵，小X啊，你爲什麼這麼怕我呢？以後你就當我是你哥們，和XXX，XXX一樣，呵呵”
破解之法：一聽到老闆說類似的話，立刻裝做很高興的樣子，然後在心裏邊狠狠地罵他。
騙術四 “借刀殺人” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 **
狡猾的老闆不到萬不得已，是不會露出自己的真正嘴臉的，他們會想法設法維護自己的好形象。有些不公正或不正當的事情，例如爲了排擠、打擊報復某個人而開除、撤職、扣獎金，搞不好會給很多人留下不好的印象，甚至招徠人身報復都有可能。我親眼見到我老闆看一個員工不順眼（人比較有本事，頂撞大老闆的瞎指揮），裁人的時候和人家爭吵，儘管先動手了，但最終還被人暴打。之後老闆再想打誰注意，就鼓動那個人的小頭目親自動手，自己看熱鬧。
例子1：“XXX工作怎麼樣？你覺得他合適不合適？不行就殺，我把權力下放，充分相信你們。”
破解之法：不管怎樣，千萬別答應。除非你覺得自己也是將來做老闆的料，鐵了心跟他混了。
騙術五：“瞞天過海” 陰險指數 *** 危害指數 ***** 破解難度 ***
當老闆的不一定都是有真本事的，現在好多從國外回來的洋專家、洋老闆。其實國內土生土長的博士、專家（俗稱：土鱉）並不比國外回來的（俗稱：海龜）差。海龜的優勢在於能接觸到一些先進技術，但能接觸到不一定就能學得到，所以千萬不要一聽海龜們的一嘴夾着洋文的中國話就發暈。就本人的經驗，海龜們大部分是在國外混不下去了，走投無路纔打着報效祖國的旗號回來唬人。這些人打着幌子回來騙，一定要小心提防。