眼下正值2015屆高校畢業生求職高峯期，海量招聘信息涌向各類高校畢業生。然而在形形色色的職業招聘中暗藏一些“陷阱”伺機詐騙。合肥市勞動監察支隊爲大學生們總結的5類最常見的防騙常識，提醒正在求職的大學生們一定要多加註意，謹防上當受騙。
一眼識破“黑職介”
一些非法的職介機構抓住大學生缺少社會歷練、求職心切的心理，通常以幫大學生找工作爲名，收取“保證金”、“押金”，收錢後卻讓其長期等待或介紹無法滿意的單位，藉此賺取一筆中介費。
【提醒一】合法的職介機構應當在醒目位置懸掛《人力資源服務許可證》(可在合肥市人社局網站上查詢)、《營業執照》，收費事項、服務承諾上牆公開。這些信息，求職的'大學生在職介機構場所很容易識別出。
格外提防網絡招聘
一般來說，騙子先是通過網絡、手機等途徑，廣泛發佈虛假招工廣告，而且大都選擇較有名的品牌爲“幌子”，要求應聘的求職者交納報名費、資料費等或提供個人信息，設下陷阱，以牟取非法利益。
【提醒二】大學生在網上找工作要格外小心，一定要找到可靠穩妥的網站，最好參加由學校、教育主管部門、人社行政部門組織的正規網上招聘活動;確定用人單位後，最好前往實地考察，防止上當受騙。
不輕信街頭“高薪”廣告
街頭小廣告標榜“高薪”、“待遇優厚”吸引大學生，招聘抄寫員、宣傳員、假期家教等，承諾報酬豐厚，但完成後卻推三阻四，最終白乾一場。
【提醒三】大學生應到正規的人力資源市場找工作，選擇有工商營業執照的用人單位，不要聽信街頭“高薪”小廣告。
敢於對變相收費說“不”
“黑職介”以收取崗位押金、服裝押金等名義騙取錢財。還有一些招聘單位向涉世不深的大學生收取所謂的服裝費、資料費、培訓費等費用。
【提醒四】根據法律法規的規定，用人單位不得以招聘爲由向求職者收取任何費用;職介機構不得收取服裝費、培訓費、押金等費用，崗位介紹不成功的，也不能收取中介服務費。
保留證據很重要
剛畢業的大學生有的維權意識不強，有些企業在招聘時會對大學生許下各種口頭承諾，入職後卻不認賬。口頭合約充滿了極大的不確定性，尤其是關於勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保險等方面的細節，一定要在勞動合同中明確體現。
【提醒五】在求職過程中，求職者應保留一些與工作有關的憑證，如工作證、上下班打卡記錄、勞動合同、工資條等。一旦遇到糾紛，這些憑證都可以作爲證據，證明自己的工作時間、工資標準等情況。
廣大高校畢業生以及各類求職者在求職中權益受到侵害後，可到單位所在區或縣的勞動監察機構，尋求法律保護。