2017常見求職陷阱有哪些?下面是小編整理的2017常見十大求職陷阱，歡迎閱讀!
常見求職陷阱彙總
1.中介騙局
這類中介往往是一間小屋、兩部電話、三個人，當求職者交納數目不菲的中介費後，他們就會列出一堆要麼不要人、要麼不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時，他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉，求職者想從他們口袋裏拿回錢，難!
2.招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位出工不出力，甚至有的單位收了簡歷之後便從此消失。
3.電話騙局
一般而言，畢業生在收到用人單位的迴應後，會主動進行聯繫。有些人正是利用畢業生的這一心理，假借聯繫工作傳呼或發送短信給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。
4.合同騙局
磨刀不誤砍柴工，畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時諮詢學校和老師的意見。
5.試用騙局
畢業生上崗後一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要麼在這一期間少付工資，要麼到期後蓄意辭退。
6.承諾騙局
有些單位爲了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的'優厚待遇。當畢業生到崗後發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答覆往往是誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定 !
7.職位騙局
有些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業生報到後卻安排到其它崗位，致使畢業生學非所用;有時甚至安排幹一些勞動強度極大的體力活。
8.地點騙局
很多大企業在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業生在應聘時容易產生錯覺，以爲工作地點就在總部所在的大城市，結果上崗後被分到偏遠地區。
9.網絡陷阱
網絡陷阱主要爲非法企業在網絡發佈招聘信息,而這些企業有可能是傳銷組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業根本不需招聘人員,但也利用招聘網發佈自身招聘職位,利用招聘網對企業自身進行宣傳推廣,若求職者應聘基本不會被聘用。
10.傳銷陷阱
當新人被騙到指定地點後,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯繫,也不讓其看電視和報紙,在一個封閉的環境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。
怎樣避開求職陷阱
1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費纔是貨真價實的。
2、要儘可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以爲自己交了 求職費 ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能爲用人單位創造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心裏多打幾個問號：爲什麼他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。