從醫學院到投資銀行，我的跨專業求職路
郭宇嵐
2003年，我從河北考入北京大學醫學部藥學院的六年制本碩連讀專業，2007年進入研究生階段，藥劑學方向。2009年，我碩士畢業，加入中國國際金融有限公司的投資銀行部，主要工作是幫助中國企業進行境內外資本市場融資及兼併收購。
藥學院畢業生進入投行，很多人覺得“未免太跨界”，我想，一份適合的工作對每個人來說都是很重要的，這不僅關乎物質，更重要的是，它決定了你是否快樂。而我，在大學裏找到了自己喜歡的工作方式和方向，也有了此後的職業選擇。
我的叔叔早年在加拿大經營西洋參等中成藥的生意，姐姐在一家日本製藥企業做藥物製劑和輔料業務，受家人影響，我對製藥業有着濃厚的興趣。記得高考報志願時，北醫藥學院在河北只有2個名額，考不上的可能性很大，但我還是很執着地填了“北京大學藥學院”、“六年制本碩連讀專業”、“不服從調劑”。
運氣不錯，我就這麼來了。
在校期間，我成績還算不錯，GPA3.7，得過學校最高獎學金“北京大學五四獎學金”。入學起，我就加入了醫學部學生會，擔任過醫學部學生會主席、北大學生會副主席。
起初，我和很多人的想法類似，上大學就是想繼續學點東西，日後找份薪水不錯的工作，也沒想着以後非得做“研究型人才”。而就在學生會期間，我的想法逐漸轉變、確立了。
我在北醫、北大的學生會工作了5年，直到研究生一年級正式“退休”。學生會的工作是項目制的，各部門每學期要舉辦各類活動，上上下下，異常忙碌。那時我發現這種基於項目運作、不重複、工作節奏張弛有度的工作，是我喜歡的。
在學生會，我大部分時間是在外聯部負責“拉贊助”，這對我日後的工作選擇有很大啓發。學生會有很多很好的活動，但苦於兩種問題：一是有好的想法，但辦不出好的活動，這是項目策劃和營銷管理問題；另一種是有好的想法，但沒有錢，這是融資問題。五年來，我無時無刻不在和這兩個問題打交道，也漸漸找到了喜歡的工作方式。
其實，不知自己喜歡何種工作的同學，可參考以下邏輯作一分析。
企業宏觀上分兩種，一是以生產和銷售有形產品爲主要職能的生產型公司，例如製藥公司（輝瑞、羅氏、強生）、快速消費品公司（寶潔、瑪氏、雀巢）；另一種是根據客戶需要，提供定製化服務的公司，例如投資銀行提供的融資併購證券經紀服務、律師提供的法律服務等。前者工作有重複性，但工作時間穩定；後者按項目工作，對專業知識要求較高，工作很少重複，但需要快速學習，工作時間不固定，同等情況下收入高於前者。
我到大四下學期纔想明白這些，並基本確定了我的求職方向：“專業服務類公司”，具體說，就是管理諮詢公司——也得益於這些公司“不限專業”。
2008年2月，我投了中金公司當年的暑期實習職位，很快我拿到了實習offer。也是那年夏天，金融危機爆發，雷曼股價瞬間崩盤的那一刻我記憶猶新。彼時，我自知專業不對口，能力有差距，就努力工作，有連續一個月，每天凌晨5點下班、早上9點半上班。要感謝項目上的幾位前輩的支持、實習夥伴們的幫助，最後公司經考慮和篩選，在2009年春天發了很少的幾個全職offer，我是其中之一。
大學期間，我的實習經歷還有輝瑞製藥的企業事務部、普華永道的諮詢服務部門、羅蘭貝格國際管理諮詢公司等。畢業求職階段，我獲得的其他offer還有羅蘭貝格和科爾尼（全球前10的美國管理諮詢公司）。
關於“轉行求職”的準備，我覺得因人而異，重在方法。從2006年底到拿到中金暑期實習offer，我準備了近兩年。
難得糊塗，無知是福，這絕對是個真理。2007年初，當我明確方向後，無盡的痛苦也開始了。在那之前，作爲北醫歷史上第二個做學生會主席、又拿到最高獎學金的人，我是有資本驕傲的；但那之後，面對未知的經管領域，我彷彿從高峯掉到谷底，一切得從零開始。
公司的招聘要求不失爲一種努力方向。以麥肯錫爲例，他們對暑期實習應聘者的4條要求，讓我印象深刻（現在寫法好像變了，但實質是一樣的）：
第一，就讀頂尖大學，在校成績優異（沒有變化，對成績一貫高要求）；
第二，擁有管理諮詢公司或500強公司實習經歷（現寫爲“展現初步接觸或投入管理顧問職涯的興趣”，其實是一個意思，畢竟展現興趣的最好方式就是“我做過”）；
第三，出色的課外活動經歷（現寫爲“具備領導能力”，實質一樣，只坐在宿舍、教室裏的人，是難以勝任諮詢顧問和一切專業服務工作的）；
第四，中英文溝通能力卓越（沒有變化，雙語能力是所有頂尖公司的要求）。
這類公司可以給年輕人提供一個廣泛接觸國際化商業知識的機會，而你也可以理解，它要求學生在大學生活的方方面面都做到最好，特別是對非經管專業同學。
爲此，你首先得把本專業知識學好，一個自己專業都學不明白的人，怎麼能指望跨專業領域分析和解決問題？
第二，要展現出良好的商業素質和感覺，這需要用實習經歷來證明。
第三，任何一家投資銀行和諮詢公司都強調領導能力，這是工作性質決定的，你需要領導的不單單是一個團隊、客戶，更重要的是，領導你自己和你的工作。這要求你具備克服困難的決心和抗壓能力，成熟的談吐和溝通技巧，就是“能夠傾聽他人，並且用對方可接受的方式，讓他人接納你的觀點和建議，最後大家一起按計劃實現目標”。鍛鍊這種能力的方法很多，對於在校生，最好的方式是參加學生社團或者是校外NGO，然後從普通成員一直堅持做到你能做的'最高位置。
第四是英語，這太重要了，越來越多的企業採用英語面試，這已逐漸成爲一種商務工作語言。即便你不申請留學，好好學英語，考個託福、雅思也很有必要。
當時的我，除了成績和社會活動經歷之外，英語和實習都是空白。後來一年多，研究生階段的科研壓力也來了，我只好從零開始惡補，包括利用課餘時間讀經濟管理專業的教材，去光華管理學院的一樓抄講座信息、聽講座，具體做了什麼現在都記不得了，只記得是讀了很多的書。此外，爲了不讓別人質疑我的專業知識，我還努力研究、學習製藥工業的發展歷程，儘量讓自己從純粹的理論和學術知識向實際應用轉。在此期間，我還惡補英語，考託福等。
最後，說說很多同學關心的“找實習”問題，其實實習最初基本是朋友推薦。我的第一份實習在輝瑞，這是因爲我在學生會期間，曾參與學生會與輝瑞共同舉辦控煙宣傳活動，此後經校辦老師、學生會老師的推薦，我進入這家公司實習。
2007年，我又苦於找不到第一份諮詢公司的實習，在等待、挫敗了整整10個月後，我在學生會結識的摯友、清華的一個師兄，將我力薦給了他在羅蘭貝格工作的同學。那時，我深深體會到，一個人的眼界與能夠達到的高度，是由他身邊的好友決定的。
求職感言
我無數次地推薦，在此也不厭其煩地再次推薦：2005年斯坦佛大學畢業典禮上，蘋果公司創始人斯蒂夫·喬布斯的演講《Stayhungry，Stayfoolish》，銘記在心，你會感受到信仰的力量。還有部電影《三個傻瓜》也推薦大家看，講述一個追求卓越而不追求成功的故事。一份高薪的工作、一個常春藤盟校的offer也許並不能說明什麼，如果你還沒找到真心喜愛的事情，那就繼續找下去！