雖然我不是211和985學校的畢業生，也沒有深厚的背景(注不是官二代，更不是富二代)，大學期間僅取得英語四六級、助理物流經理資格及駕照C1三個證書，在校還獲得過演講和徵文的除一等獎以外的一系列小獎。以下是對自己做的SWOT分析，主要是優勢方面：
1、外在優勢。我校是省內重點財經院校，學校在省內知名度較高，企業對學校學生的認可度高(主要集中於會計、國貿、金融專業);
2、專業證書資格優勢。除英語四六級證書外，取得物流專業資格證書及駕照，含金量越高越利於擇業。(建議在校期間結合專業多考本專業資格證書。我一室友就因在校期間考取英國皇家物流師的資格證書進入了雲南紅雲紅河捲菸廠。)
備註：英國皇家物流職業資質認證(ILT)系國家指定，由中國交通運輸協會引進的國際權威物流從業人員資質認證標準系統。 該證書同時被國際物流與運輸學會(CILT)以及歐洲物流認證聯盟認可。已經成爲國際物流公司聘用物流專業管理人才的尺度。ILT高級證書獲得者同時可獲取國際物流師證書，並有機會申請國際物流協會會員、註冊會員和參加ILT組織的國際性物流學術活動。
3、性格培養。在校期間應多參加各項活動，一則有利於人脈拓展，二則有利於性格培養，三則充實校園生活。
劣勢方面：
1、缺少計算機證書。雖然證書不說明什麼，但有些企業都會備註需有計算機二級證書。
2、在校實習經驗缺乏。暑假期間應當到專業相關企業實習，應多關注實習招聘信息。
下面就開始我的面試歷程：
一、中鐵X局。中鐵X局是我們學校每年招聘專業大戶，他的招聘主要是海筆、一面(現場)、二面(人力主管面試)、三面(經理面試)。
筆試內容主要爲行測題。一面主要是瞭解你的背景情況，根據他自身的工作性質要求進行篩選(包括家庭情況、個人性格及臨場反應能力);
二面主要是瞭解你的專業知識能力掌握情況，他所涉及的問題大多是基本專業知識並希望你能談一些你自己的認識;
三面主要是瞭解你對薪資待遇及個人發展的認識，他會具體的詢問你的期望工資及對工作環境的要求，並簡單的告訴你你未來工作的大致情況。對建築行業來說面試中你要在面試中多表現出你能吃苦耐勞、勇於奉獻還有就是誠實可靠。
二、雨潤集團。這是在校參加的第二次招聘，流程就兩項海筆、面試。
筆試內容除行測知識外還涵蓋企業簡歷知識，應在考前仔細瀏覽集團網站(歷程、重要活動、業務板塊及企業領導)
面試是小組面試，面試題三道:
1、做一個三分鐘面試(小組面試中，和你一起的就有你的同學，所以一定說的要真實);
2、談談你對雨潤的認識，主要是企業的發展方面，以及自己在企業所扮演的角色;
3、循環說下你旁邊的同學的缺點(個人感覺這是一個陷阱，一定要把握量，不能過也不能不到位)
面試結果我也入圍了，但鑑於已經簽了中鐵，另通過師兄瞭解雨潤工作前3個月都是在作業流水線上，以後則通過競聘上崗，感覺有些迷茫就未選擇。
三、移動通信有限公司。這是辭職後第二份工作，雖然是派遣制用工，但幻想着移動的高工資待遇還是去上了。招聘也是通過簡歷篩選、筆試、面試三部分。簡歷是個硬件部分，避免花哨，突出重點，儘量把優勢寫出，另外勿千篇一律，應對你對所選擇的企業做有所針對的修改(行業性質、企業歷程、產品市場範圍等)。
筆試此處省略。面試有三個考官，中間的一般是用人主管經理，右邊的是人力負責人，左邊是辦公室負責人。
首先來一個燦爛的笑容，用眼神和每一位考官交流一下;其次就是自我介紹，建議簡短，考官聽的太多會煩而且他們都有你的簡歷，對感興趣的方面他會主動提問;再次就是他提的問題，問題比較多也比較雜。現在記得的就是他會問你在當地的人脈關係，因爲做的客戶經理崗，所以這點很看重，家裏是當官的或者經商最好。還有就是對崗位認識，面試時可以百度下或者找在裏面工作的人要份企業人員工作職責及業務流程書，寫的都比較詳盡。
該工作也應聘成功，但工作時間僅有5個月。總結通信行業競爭激烈，業務知識培訓頻繁，市場崗位晉升比技術崗位慢。我一同事是做搭基站兩年就升了三崗。(但輻射大，現在頭髮日益稀少)
四、安徽新華髮行集團。如果說新華髮行集團你也許不瞭解他，如果說新華書店你就一定了解了。他的招聘工作一般是2-3年開展一次，一般會在智聯招聘上發佈，2012年已招，預計2014年左右下次招聘。招聘流程：筆試、面試。(企業招聘筆試面試跨度時間長，一定要沉住氣)
筆試是省內統一安排，考場設在學校。筆試題目有情感測試(全選擇，跟着感覺走就行了)、專業測試、行測部分內容。(時間一般半天2-3個小時，時間充裕)。面試，注很特別。按地區小組面試。當你進去面試一定會被會場所震驚。基本上就是一個會議室，裏面分爲監察組、集團面試領導小組、地區面試領導小組(你想想多少個市縣個領導)，初估算大約60人左右。
面試首先是集團領導發問，我那次是曹總問的，問了一些基本情況(個人簡介、家庭情況)然後是對新華髮行集團認識，最後是自己的相關要求;然後就是你報的地區領導發問，我被問的時候根本沒看到我的領導在哪，只聽到說話，所以有些茫然。問的就是你與新華髮行集團的可有接觸，你認爲有哪些好的方面和不好的方面。接着陳述總結一下，就ok了。面試後就錄用，然後是體檢(等待時間也很長，我曾一度懷疑是否錄用了)，再然後就培訓(注很奇葩的是培訓什麼費用都不包，儘管是在新華髮行集團自己開的酒店裏面，但一切自理，爲期2-3天)。
在新華髮行集團的時間還是較長的待了整整一年，因爲在市場營銷崗所以在門店上班，下上班時間要比事業單位遲半小時左右，不過可以看很多書，自己員工借書看是免費的，想看什麼就可以訂什麼哦。最後還是走了，我個人感覺自己缺少堅持。新華髮行集團因爲不存在太大的行業競爭，加之老牌國企的經歷，人員老齡化、競爭意識淡薄化等等原因，工作就是平淡工資就是不高，但自己現在想想以上的缺點也是自己的一個機會，人員老齡化纔會有更多的晉升機會，競爭意識淡薄纔會有你大顯光彩的`時刻。但我還是義無反顧的走了，我應當反省自己缺少了一份堅持。
五、政府重點工作平臺。向先進學習，安徽也和上海、廣東、浙江一些大城市學習，實行僱員制招聘。但我現在認爲僱員是用來吸引高端技術人才的，一般的政府僱員只適合開展工作，而不適合指導工作(沒有什麼戰略層面的意義)。和公務員的招聘基本流程一致，只是報考人數較少。筆試、面試省略。
工作了一年半時間，其實工作給予了很多方面提高，一個經濟管理類專業學生做文字工作(事實也證明公務員一般最多需要的就是中文、法律、會計、計算機四大類，如你立志參公可從以上四類擇一學習)，公文寫作確實有了學習，另一方面是能接觸各部門工作人員(人熟好辦事啊)。
六、聯通公司。剛參加省裏筆試面試，所以感觸頗多啊。聯通是我面試多家來唯一車接車送，包吃的主，很值得表揚。市裏的招聘主任會全程陪着你，真的是辛苦啊。
筆試兩個小時，雖然之前電話上通知考的是行測和英語。但考題多爲專業知識題，我應聘的政企客戶經理，所以面試多爲市場營銷題目，包括4P、4C、需求層次理論、營銷策略、推式和拉式營銷等等。備註：還有要了解一點企業常識，悲催的我竟然不知道他的客服電話，滿腦子的10086、10000，結果蒙了個10001。面試要求每人20分鐘左右，第一個進去的時間長一些，其餘均在10分鐘上下。面試進去就感覺考官心不在焉的，說話也是怪氣怪調的，對你提問會集中在你簡歷的不好的地方，對我來說問的重點就是畢業時間不長換的工作較多是爲什麼，還有就是對他們企業的認識(禁止說讚揚的話)，然後就是你的人脈關係。
其實當時我就是納悶這是要那樣，逆天麼?後來在想到估計這就是壓力面試，因爲通信行業壓力很大，不光是業務上的還有就是客戶。畢竟通信行業信奉的是“顧客就是上帝”。前天接到省聯通的電話回訪，不巧我正在WC，哎弄的一點心情都沒有，最後在提褲子的時候不小心碰到靜音，電話就斷了，回打沒通。算了算了，聽天由命!