解決大學生求職的三大問題

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問題一:簡歷製作要訣

解決大學生求職的三大問題

簡單厚實,有針對性

在寧波大學,負責面試技巧諮詢的尹慧老師說簡歷製作第一要講究簡單,但要內容厚實。簡單是指頁數不要多,建議簡歷張數最多不要超過3張。厚實是指簡歷內容要豐富,要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

簡歷製作第二要有針對性,公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業,一定要用不同的簡歷。建議應聘者必須結合要應聘的企業,重新寫自己的簡歷。

問題二:創業有哪些優惠

瞭解政策,敢於創新

自主創業的學生應該多瞭解些相關的政策,用好政策。目前,浙江省政府設立的1億元大學生科技創新基金已進入實質性運作,已審覈批准大學生創新創業、科技推廣等項目1192個。杭州市、寧波市、紹興市也積極出臺針對高校畢業生的創業資助辦法。

從事個體經營的高校畢業生免交的收費項目有七大項,可在註冊時向相關部門諮詢。甌海區工商局黃萍專家提出了三點建議:一是申報營業執照時要注意不同的類型行業往往需要不同的政府職能部門許可;二是要主動尋求需要技術含量但又有市場需求的.冷門行業;三是創業要學會精打細算,合理策劃。

問題三:哪些職場禮儀可加分

自信示人注重細節

大學畢業生第一次求職面試,難免緊張,這時候首先要自信,細節上要注意保持整潔,面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的,會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意,不拘小節。

另外,不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一。基本的禮節是必不可少的,文明禮貌,講究禮節是一個人素質的反映、人格的象徵。