（1） 盲目自信的心理。有的同學人自己在就業擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，在就業和擇業前把胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足，而在就業和擇業的過程中受挫。
（2） 自卑畏怯的心理。有的同學大學四年順利走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏自信心，走進就業市場就心裏發慌，參加招聘面試也心裏不安。一旦途中受到挫折，更加缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的就業和擇業市場競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。
（3） 急功近利的心理。有些同時在就業擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至爲了暫時的功利寧可拋棄所學的專業。這種心理可能會是你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看並非明智的`選擇。
（4） 患得患失的心理。職業的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望着那山高，這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙
（5） 依賴心理。依賴心理在求職和擇業的過程中又具體表現爲兩種傾向：一種是以來大多數的從衆心理。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關，自己也跟着湊熱鬧。另一種是依賴政策、依賴他人的傾向。不是主動選擇積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優生優分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入。
