陳浩
首都對外經濟貿易大學工商管理學院市場營銷專業本科四年級
面試經歷：投了八九十封簡歷，一半獲得了面試機會，一共接到了5個offer。
本次面試崗位：中化國際(12.03,-0.15,-1.23%)招標公司業務助理
比賽結果：一面落選
就業去向：平安保險營銷管理內勤
在求職的過程中，一定有一個角色要扮演，就是失敗者。
只有扮演好這個角色，才能體會求職過程中的妙趣橫生，還不枉費好好活了一把，反正在不會完結的道路上，再怎麼失敗也一定都是暫時的。
陳浩面試中化招標失敗，是我怎麼也沒有想到的。之前和他聊天就覺得他適合業務助理這個職位。他以前的實習經歷，他爲人處事那種“混不吝”的態度，他的靈活和一種闖勁，他和貿易伙伴打交道的熱情，甚至包括他作爲南疆人的優秀酒量，都預示着他以後是一個好業務代表。連陳浩都忍不住說，別的不講，相對於競爭對手那個女生，他的性別優勢是無法更改和顯而易見的。結果，中華招標不但選了那個女生，還想選模擬面試上另外一個沒報他們實習機會的女生，“只要是英語專業的都想要。”面試官這樣說。所以，公司到底要什麼，我們永遠只能猜個大概。
不過，那顯然不是陳浩唯一一次失敗，有一首歌曾經問道：“一個男孩究竟要走多少路才能成爲一個男人？”我覺得，走求職這條路就可以做到。
考驗之一：奇怪面試
陳浩是大四開始正式找工作的。他一共投了80封簡歷，一半都進入了面試環節，他曾經接連面試過光大、民生、深發展、國家開發銀行新疆分行、工商銀行(5.55,0.07,1.28%)北京分行、中國銀行(4.66,0.03,0.65%)深圳分行等一大批銀行。其中後兩個還一個進入了差額體檢環節，一個進入了中面。其中，工商銀行的高效和高壓都讓陳浩印象深刻：“一天三場面試全部面完，從中午12點面到晚上9點，中午還在食堂吃頓餃子。”面試是7個部門領導對一個面試生，問題也稀奇古怪，陳浩就被問道：“這10個面試生中有7個和你在一所學校，你認識誰？”陳浩好不容易想起一個通過打籃球認識的，結果緊接着面試官又讓他說自己比對方強在哪裏。
陳浩說，實際銀行的壓力面試特別多，一個比較極端的例子就是他參加的中國銀行深圳分行的面試。“一進屋就問我‘喜歡北京還是西安？’‘如果重新定都，你選擇定在哪裏？’我回答定在北京，他就問我爲什麼不是南京，不是西安。我回答因爲建國時北京離東三省重工業基地比較近，他就又問我爲什麼現在不能定都西安……一直說了二十分鐘。”陳浩說壓力面試其實不是看專業知識有多強，而是看高壓之下能否繼續從事這份工作，“所以不能說我不知道，一旦膽怯了，基本就完了。”
經過衆多面試的錘鍊，陳浩也有自己的總結：“面試還是首先要很瞭解公司和職業的要求，知道自己有什麼和它相吻合，面試問題的核心其實是‘我爲什麼選擇公司’和‘爲什麼是我’，剩下的就看面試官了。當然，找工作，真的，自己的實力還是最重要的。”
考驗之二：失敗的心結
今年二月，陳浩以學生代表身份在中國人力資源與社會保障部實習，爲2009年中國應屆畢業生就業指導手冊出謀獻策。當時，有過很多面試經歷的陳浩有這麼一段慷慨激昂的陳詞：“面試過程中，學生永遠是弱勢羣體，企業想讓你等20天還是100天都可以。國家必須通過這種措施，學生被通知體檢了就去體檢，不能言而無信，學生是很脆弱的！”在這段話背後，陳浩是有傷口的：中糧面試不明所以的失敗，一直是他心底難以釋懷的結。
去年10月份，中糧在陳浩的學校舉辦了一場校園宣講，作爲1000個通過“萬人海筆”(筆試)的學生，陳浩有機會和其他30個學生參加了一面，並被告知一共兩輪面試，最終將選7個人。幾次面試隔的時間頗爲漫長，後來又因爲“高層很重視，以管理培訓生的標準對待”追加了大老闆的三面，最終陳浩接到預示成功的體檢通知電話時，已經三個多月過去，快到春節了。
“當時告訴我決定要我們7個人，需要體檢一下，讓我們第二天去解放軍305醫院。”陳浩還清楚地記得那個電話。接到通知後，他給母親打了個電話報告這個消息，然後安慰另一個一起去參加面試卻沒有接到電話的同學，不料中糧又打電話來了，說：“縮編了，決定只招5個人，你得等下一輪。”第二天陳浩還特地向熟人打電話打探了一下體檢情況，“護士唸到了你的名字，但是公司的人說弄錯了。”他的.朋友告訴他。“莫非這就是傳說中的黑幕？”陳浩自言自語，說話的時候有點淡然中透着小委屈的樣子。
考驗之三：被放棄的Offer
採訪前，陳浩實際已經收到了三個offer，但是出於各種原因，他都拒絕了。
第一個offer是做一家房地產公司的銷售，那家公司代理萬科和遠洋的樓盤，還算好賣，底薪1800元加上高提成，但是陳浩覺得“起點太低”，心懷感激地拒絕了。
第二個offer是居然之家的市場管理員，月薪3000元，解決北京戶口，前兩年還解決住宿。我覺得實在不錯，不過陳浩覺得日常工作以管理商戶、處理客戶投訴、檢查衛生問題爲主，比較瑣碎，而且第一年月薪3000元，第二年基本工資只長100元。“我的底薪再低不要緊，但是不能幹多幹少一個樣，本來畢業生就打算付出一腔青春熱血爲你做一番事的。”他說。陳浩覺得他必須去那種能認可他的企業，他從小就這樣，士爲知己者死，“我高中時學習成績爲什麼一下子上升很快，就是因爲一個老師認可我。他覺得我行，所以我果然行。”
第三個offer是一家本土服裝服飾公司的大客戶銷售，底薪1500元加雙重提成，提成是認可人的，但是陳浩覺得產品不是很好賣，公司又在南四環，仍是作罷。對此，陳浩的解釋是：“我真的沒有很挑，但是必須是我喜歡乾的。”“不喜歡還投簡歷？你這不是浪費雙方時間嗎？”我問，陳浩覺得也沒有辦法，“每天宿舍裏大家一起牀，就紛紛坐到電腦前，打開畢業生、校就業網站和Hiall三個網站，看哪個職位能申請就大家就一起申請，好像不這樣，你就會覺得對不起很多人。”
從男孩到男人
“求職總動員”落選後，陳浩又接到了兩個offer，一家是房地產公司的管理培訓生，第一年底薪68萬元，一家是平安保險的營銷管理內勤，陳浩選擇了後者，“相對金融類工作，我最喜歡的就是保險，朝陽行業，發展很大。”我覺得內勤會比較繁瑣，陳浩不一定喜歡，沒想到他的回答是：“我喜歡，比銷售穩定。”
“穩定”這個詞從陳浩嘴裏跑出來是奇怪的，陳浩也說自己不是求穩定的人，“但我是理智和現實的人。”他現在選央企是因爲外企的情況“一個蘿蔔一個坑，很有可能因爲沒有名額，實習了兩年都進不來，很不確定”；其次，他想在“未來發展明朗”的企業工作。“我們學校都是，如果放着畢馬威和另外一份工資高得多的工作，肯定去畢馬威。”我問爲什麼，他回答：“因爲那裏工作三四年，出來之後可以去很多五百強企業，慢慢做到財務總監，你的人生就不一樣了。”我又問財務總監的人生是什麼樣的，陳浩講了一個他們學校盛行的例子，說是一個普華永道的師哥後來進了IBM做財務，“底薪100萬！”……
說到自己的缺點，陳浩覺得是比較浮躁，只看表面，“急功近利”——他用了一個挺重的詞。他還用拒絕居然之家offer時那個領導對他說的話來作爲自己浮躁的證據，徹底批判自己。“那個領導對我說：小陳同學，你想去哪？是不是還在想中糧的職位？你只是看到了一個表象，中糧的大廈24層，居然之家的大廈6層。但是，大樓再好也不是你的，你要看進去之後自己坐的是哪把椅子。在中糧，可能給你發把小板凳，但是居然之家給你發皮椅。”
真實的陳浩
陳浩的父親是阿克蘇武警支隊的武警，母親是當地某日報的編輯。陳浩從小家教甚嚴，高三被阿克蘇市推優入黨。在高一升高二的時候，父親還讓他休學兩個月，邊自學邊去武警支隊做三個月新兵訓練，讓他嚐嚐吃苦的感覺：每天早晨6點半起牀把棉絮薄厚不勻的棉被壓平，壓到八點，後面就是3公里15公斤負重跑。前10天陳浩只能跑一公里，後面的兩公里都是班長用揹包帶綁在他身上拖着走的。
作爲外地生，陳浩說自己到了北京什麼都新鮮，大學把主要精力都放在參加學校的社團上，不像北京孩子知道找工作要早準備。除了帶女籃參加比賽，他還去教音樂社團的團員學單簧管。
陳浩從小喜歡歷史和軍事類的書，比如一口氣看完美國史、歐洲史之類的，什麼劉猛的軍事題材、紅色小說《槍桿子裏出政權》都看，最近正在看的是胡平的《100個理由》。
我問陳浩找到工作後會花家裏的錢嗎？“必須會。”他回答，“應屆實習生最多3000元月薪，但是北京住房一間單間至少1000-1500元。如果你在商業區上班，一頓飯至少20元，一天伙食最少30元，一個月就是1500元，要不要坐車？不做別的了？”陳浩的父母倒是很理解兒子的處境，已經決定第一年給他贊助房租，孩子過生日也寄點錢。我覺得陳浩是動機很強、慾望很高的人，完全可以自己闖一闖，不必趕緊找到固定工作。他卻說自己“很着急”，“我天生這麼樂觀的人，別人那邊打仗，我還會坐在這跟你聊天，只要給我一點時間逃就行。但是找工作真的壓力很大。”他又抽了一根菸。“作爲這撥的失敗者和新一茬學生競爭，是不會有人要的。”他說，“當然實在不行也可以回新疆，那裏會有很好的工作。”但是才說完這句話，他就又補充了一句：“混不下去了也不回去。”
好在一切失敗都是暫時的，陳浩歷經了一年的等待和失落，真正考慮何去何從的問題並沒有真正發生。
我的宿舍@Beijing
首都對外經濟貿易大學虹遠樓2011宿舍(本科生)
同住一個宿舍的他們分別屬於對外經貿大學國際商學院3個不同專業。與其他男生宿舍同樣亂糟糟的內務，同樣尚表露熱誠的臉，同樣休閒隨意的穿着，與非畢業生宿舍唯一不同的是——掛着5套筆挺的正裝。
韓治濱
內蒙古呼倫貝爾人
專業：市場營銷
畢業去向：中國銀行西藏分行(林芝)
韓治濱父親是工人，母親是家庭婦女，他是家中獨子，父母希望他能留在身邊，最起碼留在北京也離家近些，但他卻選擇去了西藏。韓治濱是整個宿舍裏求職最順的一個，整個過程他一共投了20來份簡歷，獲得了6個面試機會，其中4個都給了offer，還有一個是因爲面試通知太晚，他已經和中國銀行簽了三方協議。
韓治濱是個有夢的青年，這點從他選擇求職的地區就能看出來：呼倫貝爾、北京、西藏和新疆——要麼在家，能照應父母；要麼在北京，最核心的城市；要麼就去最邊遠的地區放飛夢想！選擇去西藏，韓治濱的父母是反對的，特別是在簽完三方協議後的第3天，北京捲菸廠也給了offer：解決北京市戶口，並且薪酬是去西藏的3倍！對此，韓治濱也曾有些動搖，畢竟一邊是北京+高薪，一邊是西藏+父母反對。他既不願意在尚未開始工作前就有悖誠信，又怕放棄機會今後有遺憾，所以還特地諮詢了學校就業處。在被告知不能更改三方協議的一刻，韓治濱坦然了，既然如此，只能說：“西藏，我來了！”
蘇斌
江西人
專業：人力資源管理
畢業去向：未定
蘇斌，眼睛裏透着傲氣，或者說對陌生人有點小防備吧，得聊上一會才放鬆下來。他是宿舍裏唯一還未定下工作去向的同學，希望能做營銷工作，學的卻是人力資源管理，因此投簡歷的時候專業相關職位和營銷職位對半開，不過獲得面試機會的還是和專業相關的多一些。“經濟危機企業營銷部門都在裁人，更不要說招我這樣的非專業學生了，雖然我修了很多市場營銷的課程，覺得自己很適合，也很喜歡。”蘇斌說。他曾經策劃組織過一個‘創爲廣告大賽’，只是因爲資金問題最終夭折了。蘇斌也接到過河北和福建的offer，但由於希望留在北京“找找看”而放棄了。最讓蘇斌受打擊的是一個銀行營銷的職位，已經走完所有流程，對方也有發offer的意向，居然由於自己的身高而擱淺。蘇斌說，找工作是實力的比拼，專業、英語實力重要，關係、形象實力更重要。如果離校前還定不下來工作，他打算到福建或拉薩和朋友一起創業去。
王傳超
雲南宣威人
專業：人力資源管理
畢業去向：海航旅業總部(北京)
王傳超是農民子弟，兩個哥哥、兩個姐姐，他是老幺。和米文彬不同，父母希望他能在外面獨自闖闖，因此王傳超找工作的範圍相當廣，只要有不錯的企業招聘和自己專業相關的職位，他都不放過。
除了已經定下的這份工作，王傳超大量投簡歷的結果僅是收穫了5次面試，有一個青島的職位，已經走完了全部流程，但最終因爲待遇的原因放棄了；還有一個因爲面試地點在福建，對方不報銷路費而不了了之。最讓他遺憾的是，因爲二面時他回答問題的方向偏離了所應聘職位的需求，而和心儀的企業失之交臂。還有一個面試機會來自於一個活動中偶然認識的朋友的直接推薦，這件事改變了王傳超對求職的看法，“找工作不是由知識和能力決定的，更多的是機遇。”
米文彬
甘肅人
專業：會計
畢業去向：中國銀行甘肅省分行(蘭州)
米文彬的爸爸是教師，媽媽是家庭婦女，有兩個姐姐，他是家裏唯一的兒子。米文彬從去年9月開始在北京一家做風力發電技術的外企實習，12月對方已經確認他可以留下任出納，月薪5000元。由於該企業不能解決戶口，學生身份的米文彬沒法簽署勞務合同，作爲“準員工”先繼續工作。但是，在今年3月份，米文彬卻在沒有任何offer的情況下，因爲做畢業論文辭職：不斷的企業面試通知讓他覺得找工作不是問題，再加上中國銀行面試已經結束，只是等最後的通知。還好，糾結僅10天左右，米文彬等到了中國銀行的offer。
米文彬自己說選擇回甘肅，父母的意願只是原因之一，同時不斷強調外企並不適合自己，卻沒有說爲什麼不適合，倒是說：“外企其實也挺不錯的，薪水在畢業生裏挺高，而且工作也挺輕鬆，雖然比不上國企那麼輕鬆，但是也相當好了。”