（一）根據招聘單位與應聘職位的不同調整着裝
1、正統着裝
職業裝是比較正統的着裝方式。應聘行政文祕類的崗位，外企、法律、金融、國家機關等單位機構時，正裝比較符合這些企業的企業文化和特質。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去幹練穩重又不失活力與親和力，同時也能夠恰當的體現出面試者與企業氛圍的融洽度。
2、創意性着裝
這類着裝主要適用於新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫製作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個時候面試者在避免呆板與隨意的同時，可以穿着一些體現個性特質的服裝。
3、內斂性着裝
技術類人才面試時可以採用這種着裝方式。技術類工作雖然看重的是面試者的技術能力，招聘方對着裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的着裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質。因此，這種方式不必對着裝過於講究、準備，只要表現出乾淨、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環。特別提醒：爲了心儀的offer準備良久的你千萬不要在這些細節上“小河溝裏翻了船”。
（二）面試應避免的負面肢體動作
面試在求職活動的過程中，對於求職者而言，可說是壓力最大的一階段，因爲能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成爲勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，纔有收事半功倍的機會。
1、一邊談話，一邊玩弄手指
求職者在面談時，若無意間的玩弄衣服鈕釦或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺。
2、交叉翹腳的坐姿
放鬆心情，雙腳平放，是面試時最基本的的坐姿要求。因此，求職者應避免翹腳的`坐姿出現，以免讓主考官產生不端莊的印象。
3、拉裙子
求職者在面試時，若是因爲自己穿著的裙子太短，坐下時怕曝光，而不斷地拉羣擺，容易讓主試者覺得求職者的個性太過於浮躁。因此，爲避免這種窘境的產生，求職者在面試前，應對於裙子的長度多加考量。
4、撥弄頭髮
留着長髮的人，與人交談時，常常會不自覺的撥弄頭髮，但這種習慣，會今人產生不尊重的感覺。因此，爲避免這種習慣影響到面試的結果表現，求職者此時最好將長髮紮起來，或整理個有精神的髮型。
5、支支語地小聲談話
面談時，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會使人留下一種沒自信的印象。
6、眼神飄浮不定
求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱持着不有信任感態度的應試者，而給於負面的印象。
7、誇張的肢體動作
面試時，太過於活潑、誇張的動作，易招致不穩重的印象。因此，在回答主考官時，應以平穩、平實的態度爲原則。
8、手提服飾袋
面試時，隨手提個服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。非不得已，可將服飾袋先置於車站的實物櫃內。
9、不停地看手錶
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產生，因此，在面談時，求職者切記要留下一段充裕的時間，以防此種情形發生。
