郭明哲，男，漢族，黨員，2009年8月入學，就讀於通信工程學院空間信息與數字技術專業。在剛進入大學就明確目標：直接就業。現在簽約廣州視源電子科技股份有限公司(CVT)，銷售。
認清自己
本人郭明哲，來自通信工程學院空間信息與數字技術專業。我在上大學的第一天就很堅定的要找工作，所以在大一的時候就開始瞭解學校學長學姐的各種就業出路。也是從大一開始，我不斷的分析自己，瞭解自己，逐漸意識到：我的性格優勢積極、樂觀，與人溝通的能力比較強，執行力很好。性格劣勢：韌性不足，不能長期從事單調重複的工作。
我想和大家分享一下認清自己的幾個方法：
1、不斷的吸收來自別人的反饋。
俗話說，當局者迷。所以，我們要不斷的參考別人對我們所做的事、所說的話的看法。當然，要選擇你想稱爲的那類人或者你崇拜的人，讓他們來給你意見或者建議。
2、適時自省和總結
這一點很重要。有些時候，我們可能會很忙，甚至不知道自己在忙些什麼。那麼，我們一定要找個空閒的時間，靜下心來，總結一下過去一段時間的自己。例如，我做了哪些有意義的事兒，要記得堅持下去。做了哪些浪費時間的事兒，要記得改正。哪些人幫助過自己，要記得感恩。自己的規劃裏該實現的目標實現了麼?如果沒有，想辦法讓它實現。
提前規劃
很多學長學姐都說過，找工作不是一蹴而就的事情。但是，我想，如果你前期規劃的很好，信息蒐集的足夠多，準備的足夠充分，找工作應該會很快的。
我在大一的時候是沒有具體的規劃的，只知道自己的目標是找工作，這個目標是很明確的。然後，我在大一的時候參加了一個校外組織，在裏面鍛鍊了一些基本的商務素質，並接觸了真實的公司是什麼樣子的。因此，我綜合自己的性格特點，定下來要找銷售的工作。
大二的時候，我和同學組織了一次暑期社會實踐，主要調研西安市中小規模的IT公司對本科生的評價、對在校本科生的建議和在公司內的本科生的狀況。這次調查不僅進一步加強了我的溝通能力，還鍛鍊了我組織和協調團隊的能力，更爲重要的是，我更加清楚了公司需要什麼樣的人：積極、主動、有責任心。
大三的時候，我尋找實習機會。但是，心儀的廣東移動、CVT等公司都沒能錄取，這個時候我又看到了自己的欠缺：自負、不善於傾聽。過了這些相對比較好的公司招實習生的時間，我還沒能夠找到實習。最後，我在網上找到了一家西安高新區的一家知識產權公司做電話銷售。我的想法是這樣的：銷售的本質是相通的，銷售的基礎是電話銷售。所以，我去這家公司上了1個多月的班，直到招聘季開始。
大四招聘季開始之前，我就已經有了幾個特別關注的公司：華爲、CVT、深信服。三家公司我向往的職位都是銷售。但是，最先來到學校做宣講的是銳捷，我想着：銳捷和華爲、深信服屬於相同類型的公司，面試的環節、流程應該差不太多，練練手總還是好的。所以，我參加了銳捷的面試，收穫頗豐，積累了不少非常有用的經驗。
銳捷的面試尤其強調時間觀念和聽衆的反應。每個環節的時間卡的非常的嚴格，不允許超時。另外，通過還是淘汰基本都和現場投票的結果一致。感受最深的是最後到BOSS面的時候，BOSS讓我講一件有自己見解和認識的事件，講透徹講清楚。我突然發覺自己好像沒怎麼深入思考過某件事，這從側面反應了我對某一領域沒有深入的研究。現在社會提倡通才，但是，一專多能才更符合公司的要求。所以，我們必須有一種過硬的技能，才能在競爭中存活下來。
華爲很多人都非常熟習，應聘者非常多，所以華爲的面試最重要的是耐心。華爲的海外銷售是服從全球分配的，這點也是值得考慮的。
CVT的面試別具一格，在網上評價也是好壞不一。必須經過網測，通過後下載公司的簡歷模版，回答主觀題。然後二面(羣面)，無主題討論，有時候幾輪PK，壓力非常大，耗時有的超過4小時。接下來是模擬搶單，模擬真實的談判過程，考查應聘者的談判能力。最後是素質拓展，考查團隊協作、溝通、做事的計劃性等等。
正是因爲之前有挑選特別關注的公司，職位也是確定的，我只參加了3個公司的面試就找到了自己滿意的工作。
堅持選擇
在求職的時候，我們會遇到好多不同的公司，不同的職位，有的時候會覺得自己去自己從沒考慮過的公司、做從沒接觸過的工作好像也可以，或者看到其他求職者都報了某一個職位就跟風報了之前完全不瞭解的職位。這樣一來，我們就會完全喪失了求職的主動性，有可能掩蓋了我們自身的優勢，放大了我們的劣勢，讓我們自己承受不必要的打擊。在面對這種情況的時候，我認爲，如果之前考慮的足夠清晰，那麼一定要堅持自己原來的選擇。
在我面試某家公司的過程中，工作人員根據公司的需求鼓勵我們把職位從技術銷售轉成技術服務。同組17個人裏14個就轉過去了，最後因爲技術服務對技術的要求非常嚴格，沒有一個人進入到下一輪面試。我們剩下的3個技術銷售都順利通過。
在找實習的時候，我參加過CVT的面試，非常受打擊。到了校園招聘的時候，我也猶豫過，實習都沒有通過，我要不要再去?最後，我覺得自己還得再堅持一下，說不定還有機會。在二面結束後，沒有任何消息，我很沮喪，但是我還是主動聯繫了HR詢問自己的情況，結果HR半夜打電話告訴我明天可以去參加下一輪。
在面試的時候，還有一些比較不錯的公司：騰訊、百度等等互聯網公司，我也想去嘗試過。但是，在互聯網公司銷售偏向於營銷，而不是和客戶面對面的溝通，這不能充分發揮我自己的'性格優勢。所以，考慮再三，我還是堅持選擇了傳統的銷售的崗位，進入了CVT。
結合我自己的經歷，建議學弟學妹們：
1、在黃金招聘季之前要明確自身的優勢、劣勢、性格特點、求職方向等。最後能夠在海量的公司中重點挑選幾家特別感興趣的公司做針對性的準備。
2、在整個面試的過程當中：真誠、積極主動、自信、清晰的邏輯和表達對任何職位來說都是非常重要的。技術類的崗位一定要準備好專業知識。
3、最好在大一的時候嘗試各種方向，在大二的時候給自己一個大概的規劃並且開始準備，大三的時候開始豐富自己的經歷。簡歷的準備應該從大一的時候就開始，找到自己的欠缺並一點點開始彌補。這樣找工作的時候，就會更有針對性，更容易找到自己滿意的工作。
4、找工作是雙向的，對自己要清晰定位，深入瞭解，選擇合適的工作崗位或者公司，提前規劃好自己的準備過程，然後堅持自己的選擇，千萬不可人云亦云，跟風盲目找工作。
最後，衷心祝願學弟學妹們能夠順利找到自己滿意的工作!
點評：機會總是留給有準備的人。郭明哲同學個人定位明確，職業錨清晰，在大學的四年中，通過一系列針對性的見習和實踐不斷地培養和完善自身的綜合素質，善於總結和自省，能堅定自己的選擇，從而最終實現了自己職業規劃!