那年夏天，我與峯同時研究生畢業，進了同一家小機關，住進同一間宿舍。閒來無事時，我倆總喜歡暢談彼此未知的前程。
我們都不甘於平庸，都自認爲還算有才幹，正所謂“萬事俱備，只欠東風”。這個“東風”，自然是機會。我們經常聊到一個讓人羨慕的人，他的名字叫偉。
偉是我們的師哥，我倆進這家單位前不久，他調入了省廳。偉其實並沒有什麼不凡的經歷，只不過愛寫一些關注現實的理論文章，這類文章通常很難引人關注，但是機會來了，擋都擋不住。廳長無意中在內部刊物上讀到一篇關於績效考覈的稿子，很投胃口，就打聽是誰寫的，主編告訴他是偉。後來，廳長下來檢查工作，專門把偉叫去聊了一會兒。再後來，偉成了廳長祕書。
峯大爲感慨地說：“機會這東西，真的很玄妙。如果廳長不正爲考覈的事頭疼，如果廳長沒看那一期刊物，就算看了，但那篇文章並不暗合他的思路，偉恐怕……”
我深表贊同。
很快，我和峯的機會來了。
市局準備成立信息採集管理中心，招募本系統內既精通業務又懂得軟件製作的人才。起初，我和峯都動了心，填了報名表，通過了資格審查。在前去報到的關鍵時刻，我退縮了。我對峯說：“你我都很清楚，我們業務上沒得說，但在軟件的研發方面確實不在行，此去是試用3個月，到時如果不合格被退了回來，臉面何在?”峯答道：“機會來了就要抓住，大不了邊幹邊學，比別人勤奮10倍，努力10倍。”我笑着搖頭：“沒那麼容易，只怕最後機會沒抓住，反成衆人笑柄。”
就這樣，我與峯這位向來志同道合的夥伴，從此分道揚鑣。
峯沒有被退回來，一年後正式調入市局。正如他所言，最初的那段時間，他是全單位最低調、最勤奮的人。他尊重同事，勤學好問，樂於吃苦，爲了彌補軟件方面的缺陷，硬是拿出了當年考大學的勁頭去學去鑽研。峯親口告訴我，他之所以被留下，並非因爲計算機水平提高得有多麼快，而是他在工作中體現出的拼搏精神、處理人際關係的妥帖周全打動了領導。現在，他成了市局信息採集管理中心的副主任，專門負責協調、保障工作，算是“專業”對口吧。
我依然沒有等到機會的青睞。在失落與迷茫交織的日子裏，我常反思:自己一沒有偉那樣的好運，二沒有峯那樣的敏銳，難道真要在苦苦等待中消磨歲月嗎？大學裏，我是系學生會主席，還獲得過演講比賽一等獎，擔任過大學迎春晚會的策劃，我不是沒有才華，而是缺乏一個展示自己的舞臺。既然這個舞臺沒能從天而降，也沒貴人幫忙搭建，那麼，爲什麼不自己創建一個?
市局派出調研組來我單位檢查教育的落實情況。主任找到我，囑咐我把情況梳理好，準備一份彙報提綱。我建議說，除了文字材料，如果我們能用曲藝的形式把一些好的做法體現出來，是否效果會更明顯呢?主任眼睛一亮。我把自己的想法和盤端出，主任大手一揮，很好，你去辦。
檢查結束的'前一個晚上，調研組成員開會總結。完畢後，禮貌地徵求大家有什麼建議。這時，主任說話了：“我只有一個請求，希望各位領導不要急着今晚趕回去，因爲我們還自編自導了一臺小節目。”“哦，是嗎？那要看看。”氣氛頓時熱鬧起來。
這些天，我一直抽調本單位有曲藝特長的人員，加班加點編排節目。通過散文詩朗誦、小品、歌曲等形式，把工作生活中的趣事、本次教育的一些細節以及取得的收穫和成果展現出來。節目儘管不夠精彩，但絕對鮮活；場景不夠華麗，但絕對原汁原味。臺上臺下一片歡笑聲。
沒多久，市局通知說局裏要在全系統推廣我單位的經驗做法，請推薦一名宣講人員。我毫無懸念地當選。
一個月後，在市局會議大廳內，當着全系統中層幹部的面，我運用多媒體課件，圖文並茂地做了一次經驗介紹。掌聲響起的時候，我思緒萬千。
半年後，我調入市局，再次和峯成爲同事。某天晚上，我們又坐到一起，每人一杯清茶。峯說：“其實，機會並不玄妙。幸運的人可以撞到，例如偉；普通的人可以抓到，例如我；如果前兩者都沒有做到，還可以自己創造，例如你。”
我深表贊同。是呀，從某種意義上說，你就是自己的機會。