團幹部培訓策劃總結一
我有幸參加了總公司團委舉辦的基層團幹培訓班，團幹部培訓 總結。通過本次學習使我加強了對共青團基礎知識的掌握，對在現階段團員青年如何成爲落實科學發展觀，構建和諧企業的生力軍以及新時期企業共青團工作如何開展有了進一步的認識。總結起來主要有以下幾點：
一、加強學習，明確方向。
首先要加強團務知識學習，深刻領會團中央在新時期對團的工作思路和精神，在黨組織和上級團委的領導下廣泛深入的開展學習。只有不斷的加強學習才能保證工作方向的正確，才能對團員青年進行正確的引導。只有不斷的加強團務理論知識的學習才能不斷提高自身的政治素質，才能真正成爲新時期廣大團員青年的領頭羊。其次要不斷加強崗位專業技能知識的學習。當今社會飛速發展，作爲一名企業共青團組織負責人更應該加強所屬專業技能的學習，並在此基礎上不斷的學習新知識，廣泛涉獵經濟，金融，法律，管理，現代科技，文化，信息網絡及涉外等方面的知識，全方位提升自身綜合素質。學好專業技能是做好本職工作的前提，在公司日常工作中團幹應時時注意自身形象和精神面貌，以積極的行動和良好的精神狀態去影響和帶領青年，爲他們作出表率，樹立標杆。在日常工作中發揚傳統，勤奮工作，團結廣大團員青年愛崗敬業，大力培養大家的團隊精神，促使大家相互學習，共同提高，緊跟時代步伐，努力使自己成爲一名一專多能的新型複合型人才，以適應當前公司快速發展的需求，爲公司增添活力。
二、以人爲本，務實創新。
共青團工作就是做人的工作，服務的工作。首先要明確服務的對象，對自己的工作有一個明確的定位。正確對待我們的服務對象，積極聽取他們的意見和建議。在工作和生活上多關心他們，要讓廣大團員青年有一種組織歸屬感。要積極瞭解他們的思想動態，要深入青年員工，傾聽呼聲，瞭解意願，把握青年員工較爲普遍的利益訴求，知道他們需要什麼、想學什麼，幫助和引導他們共同提高、共同進步，把工作做到實處，做到廣大團員青年的心坎上，只有讓他們的工作順心了，利益得到了維護，他們的思想才能穩定，信心才能得到增強。這樣才能爲企業在快速發展的過程中增加有利因素，只能這樣才能使共青團的工作真正做到有爲有位。企業求發展需要創新，新時期企業共青團的工作也需要創新，值此公司快速擴張，加速發展之際，更應帶領廣大團員青年積極發揚創新精神，當前我國水泥行業競爭日趨激烈，可以說公司最後的勝利很大一部分就取決於創新的勝利，創新力就是競爭力，工作總結《團幹部培訓 總結》。因此，我們共青團的工作更應緊跟公司發展快節奏，帶領本公司廣大團員青年在不斷的學習過程中，勤于思考、大膽創新，以同時將我們的工作積極融到公司機制中去。以公司生產經營爲中心，爲公司發展和綜合競爭力的提升不斷注入新的活力。
三、以公司生產經營爲中心積極配合，協調做好工作。
團組織的各項工作，活動都要緊緊圍繞公司的生產經營這個中心來開展，爲公司的發展服務。公司發展好了員工纔有幸福生活的基矗各項活動的開展要多考慮對本公司生產經營的積極有利因素，着重培養廣大團青員工對企業的忠誠度，根據生產經營需要及時引導廣大團員青年員工學習本崗位急需的知識，以使他們能隨時滿足公司需求，充分發揮他們在公司發展中的生力軍作用。另外在公司的`各項生產經營活動中積極與公司各部門各單位配合好協調好，善於運用機制，組織力量，廣泛動員各種資源爲青年員工服務，增強服務能力，使廣大團員青年積極深入的參與，最大程度的爲公司各項工作的開展作出貢獻。同時也只有配合好了協調好了，團組織工作也才能順利開展，工作開展起來了才能談得上爲公司服務。團組織在開展各項活動之前要充分考慮其實效性，只有真正將工作落到實處，體現出其實際意義，才能真正調動起廣大團員青年員工的積極性，也才能真正讓他們享受到公司發展的成果。
四、加強隊伍建設，爲企業和諧發展作出貢獻。
以科學發展觀爲指導，認真思考和把握推動科學發展，促進企業和諧對團組織自身工作的新要求。積極謀劃推進工作，採取切實有效的措施，團結帶領廣大團員青年員工在企業科學發展中大顯身手，發揮作用。社會在發展，時代在變化，不同時期對我們的工作有着不同的要求，我們要以科學，發展的眼光指導實踐，推動工作，要隨時注意認真分析青少年的思想意識，貼近實際，貼近生活，貼近青年員工，把思想認識和具體實踐結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。加強思想道德建設，深刻認識和貫徹落實科學發展觀，引導青年確立正確的價值取向，保持積極的人生態度，良好的道德品質，健康的生活情趣，適應時代要求，促進自身發展。積極倡導學習風氣，加強青年文化建設，推進企業精神文明創建活動，促進企業和諧發展。
總之，黨的要求和青年的使命決定着共青團的光榮職責。在新時期公司加速發展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以公司生產經營爲中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業技能，爲維護公司發展穩定，取得最終勝利作出應有的貢獻。
團幹部培訓策劃總結二
很榮幸能以女工部部長的身份參加鄭州電力高等專科學校的團學幹部培訓班，大學生團幹部培訓總結。`通過這次短暫但非常有意義的培訓學習，使我受益非淺！以下就是我個人通過這次學習總結的心得體會。
在這次培訓中，我認真學習了共青團的歷史與發展，新形勢下我校的共青團工作，以及大學生的素質修養、人生目標、人生價值等問題。
共青團是先進青年的羣衆組織，是黨的助手和後備軍。在培訓聽課中，談到了“八榮八恥”教育的重要性，還談到了演講與辯論的重要性等一系列問題。老師還聯繫實際談到了自身的一些學習和生活經歷。
其中最讓我有感觸的是當代大學生應該具有什麼樣的素質和能力這個問題。通過這次學習，我對這個問題有了更深入的瞭解。我認爲，在這不斷變換髮展的時代，對於我們未來社會主義現代化建設者來說，提出了新的更高的素質要求。作爲21世紀建設人才的當代大學生，要想不落伍，就得學會高超的生存、發展本領，能夠審時度勢，與時俱進。有預見力，能見微知著；有應變能力，能隨之應變；有創新能力，能不斷自我否定、自我更新、自我發展。這就要求我們在校大學生不僅要有紮實的基礎與專業知識，有基本的學習能力，能靈活運用學過的知識來分析問題和解決問題。而且要有自我調控能力，能夠適應21世紀高科技發展所帶來的多元化、多變性發展的外部世界。這種適應是在人的主體意識被喚醒的一種主動性適應，也就是不僅要能科學地認識世界，更重要的是適應外部世界。認識世界很重要，適應世界則更爲重要。
概括來看，我覺得當代大學生的素質必須達到下列四個標準：第一，具有堅定的中國特色社會主義信念。第二，具有全面發展的綜合素質。第三，具有與時俱進的現代化素質。第四，要有團隊精神和凝聚力精神，工作總結《大學生團幹部培訓總結》。
在校學生會女工部工作期間，我深刻體會到了團隊合作的重要性，身爲部長要經常與下屬和其他部門進行溝通與交流，這在搞好一項工作或活動時顯得尤爲突出和重要，只有這樣才能使學生會的工作往更好的方向發展。
一個人的能量總是有限的，而一個團隊的能量則是無限的。實現人的價值除了具有獨立完成工作的能力外，更重要的是具備和他人協同完成任務的能力。因此團隊精神的確立對一個組織的正常運作與發展就顯得十分有必要。平時工作中的很多事情單靠一個人是不可能做的成的，只有依靠大家的力量，靠着團隊的幫助才能做好。提到了團隊精神就又牽涉到了另一個問題那就是凝聚力，我始終覺得凝聚力對我們大學生來說非常重要，因爲一個團隊要肯辦事，辦好事，辦成事，沒有凝聚力是不行的，所以說我們大學生應該在這方面對自己有一定要求。
面對這麼多要求，我們應該如何做呢？科學精神創始人狄爾泰認爲，人是一個整體的人，是活生生的、有思維、能動表現自己社會性的人，是“有意志、有情感、有想象的存在物”。因此，人逐漸形成的價值觀念和意識觀念，是大學生綜合素質自我培養的主要能動作用。這也就是說，大學生綜合素質的培養，除社會、學校、家庭的良性誘導外，關鍵是自我能動作用的發揮。沒有本人素質的自我培養意識，沒有主體的能動作用，綜合素質的培養將是一句空話。
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中認識世界，改造世界，這是當代大學生成才的必由之路。實踐是促使大學生走向成熟的重要環節，只有通過社會實踐，把個人與社會結合起來，才能發現自己的差距，也才能實現自己的人生價值。因此積極投身社會實踐，拓展人際關係、瞭解生活細微之處，對我們今後走向社會，造福社會，會帶來許多有利的因素，同樣在實踐中也能磨練自己的意志與品德。
以上就是我對當代大學生素質問題的一些個人看法。總之，這次培訓時間雖然短暫，但我的收穫卻很大。我相信經過這次培訓，對今後如何做好自己的工作，如何給自己定位，如何規劃自己的發展軌跡，已經有了更爲清晰的思路，有了更多的自覺性，也有了更強的動力源泉。此外我還學到了許多實際的知識，更發現了自身存在的諸多缺陷，我將在今後的工作中，時刻保持謙虛謹慎、勤奮上進的態度，在工作中繼續學習，在團隊中與大家共同進步。
團幹部培訓策劃總結三
在金色的五月，我有幸參加了公司團委舉辦的“基層團幹培訓班”學習。培訓課程有團基礎知識、科學發展觀理論知識、素質拓展活動。
雖然此次培訓時間不長，但是培訓內容安排緊湊。通過這次培訓，真的讓我們受益非淺。對新時期企業共青團和青年工作有了更爲深刻的認識，讓我深刻體會到做作爲一名共青團幹部應加強對自身素質的修養，做爲一名團幹部，更應該不斷追求政治上的進步，積極向黨組織靠攏。
通過政工部副部長江麗華和組織人事助理副總監王芸我們講授了學習實踐科學發展觀的背景、內涵、和諧企業的建設、青年生力軍的作用、團幹部的成長、團的基礎理論知識與新時期企業共青團工作實務等課程，特別是黃石團郭波的授課，他從如何看待共青團組織、工作對象、共青團幹部，如何推動新時期共青團工作科學發展，共青團幹部如何在自己的崗位上成長、成事、成纔等方面的問題，與我們基層團幹進行了深層次的剖析，使我深受啓發，我深深的感到我們青年一代肩上的責任，也引發了我做爲一名團幹部自身與建設基層團組織工作的一些思考：
一、團幹部要堅持學習，不斷提高自身素質
青年是國家的未來，青年是企業的希望。作爲華新水泥中年輕的一員，尤其是一名基層團幹部，在自身加強理念學習的同時，更要不斷引導和帶領團員青年加強業務理論知識學習。對於過去我們所掌握的知識，所熟悉的經驗教訓，要不斷的審視、沉澱，在此基礎上不斷接收新知識，學習新業務。“行萬里路，讀萬卷書”，不侷限單一的專業知識，還要注意學習政治、經濟、社會、信息等諸多的相關知識，並以此來豐富自己專業知識的內涵，拓寬自己的業務技能領域，努力做一名複合型人才。
二、團幹部要堅持實踐，注重增強工作能力
通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己，而且更要注重實踐，注重能力的提升與鍛鍊。做爲一名基層團幹部，就要帶動身邊的青年大學生與團員們，像海綿一樣不停吸收新知識，懂得運用新知識，還要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑑別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑑的基礎上，靈活運用，敢於進行大膽地改造和創新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質，並努力將之轉化爲自己的素質，即深層素質，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥於看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養自己有創新意識和創新能力的頭腦。
三、不斷創新團支部工作，增強團組織的吸引力與凝聚力
作爲一名基層共青團幹部，我們要時刻將“服務青年、服務企業”的意識牢記於心，凡事都以團員、青年對我們的工作滿意不滿意的標準來衡量自己做爲團幹部是否稱職的標準，不斷地檢測自己。與此同時，更要發揮團員的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習，達到增進友誼、促進工作的目的。
通過這次學習，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去做，也深深感覺到我們肩上的擔子和責任，也被各級領導的講話精神所鼓舞和激勵，我一定要在共青團幹部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇於創業，爲華新的發展奉獻火紅的青春。