1、“如果此刻有外星人在此登陸，你會怎麼做?”
“8歲的時候你想當什麼?”
2、“如果你的冰箱可以說話，它會說什麼?”
之所以稱這些古怪的問題爲“外卡”，是因爲看起來它們好像無章可循。如今的經濟形勢也讓僱主們越來越吹毛求疵，這些問題也更加普遍了。所以在面試中，僅僅有精美的簡歷，令人印象深刻的職業證書，以及精湛的面試技巧是遠遠不夠的。
很少有面試官問這些問題僅僅是想讓你尷尬，但是很多不可預知的問題都是爲了特定的目的才問的。通常來說，面試官會問你三個這樣的問題，來測試你在壓力下表現如何，以及你的突破性思維。面試官問你這些突破常規性面試的問題也可能是想看看你真實的本性。
以下列出了一些求職者反應的問題，並附有一些見解，講解了面試官的目的，以及你該如何應對這些問題：
3、“如果你家着火了，你最想搶救的兩樣物品是什麼?”
這個問題的重點是什麼?僱主想了解你的利益觀和原則是否符合公司的利益觀。
應對措施：找出與你所面試的公司價值觀最相符合的也是最真誠的答案。
答案之一：如果你正在應聘一個技術項目經理的職位，你可以這樣回答“我的電腦和家庭相冊”。這樣的答案顯示出你很明顯的`重視技術，同時也表示你也重視家庭關係。這樣的回答可以讓你在其他求職者中間脫穎而出。
4、“如果你是穀物，你選擇做那種哪種?”
這個問題的重點是什麼?僱主想通過這個問題了解你的工作個性，以確定你適合的職位。如果你不確定你的工作個性是什麼，你可以通過做職業興趣測試來定位。
應對措施：按照工作要求去回答問題。
答案之一：如果你正在應聘護理員的職位，你可以這樣回答“Cheerios。因爲我堅定，可靠，對人親切。”在醫療行業中所有積極的品質都可以用來回答。
5、“如果你正在寫自傳，你打算用什麼標題?”
這個問題的重點是什麼?這個問題可以讓僱主瞭解你的自我瞭解以及你的創新能力。
應對措施：將重點放在你主要的賣點上。如果你不能即興發揮，那就引用一首歌名或一部電影的名字吧。只要你能很好的解釋你引用的標題，你就大可不必去苦思冥想用什麼標題。
答案之一：如果你應聘的是社工，你可以說“我會生存下去”然後解釋你所經歷的那些磨難，以及正是這些經歷讓你成了生活的強者，而現在你可以很好的幫助別人解決他們碰到的問題。
你似乎不能預先排練面試中這些未知問題的答案，因爲它們是不可預知的。但是實際上你是可以預先準備的。即使你沒用被問到你提前預演過的問題，在碰到其他未知問題時你仍然可以很好的處理。如果你真誠的回答這些問題，並且闡述你的答案，你就會給僱主留下深刻的印象，這樣你就來離你的夢想工作更近了一步。