“死”因一:不切實際
敘述人:夏磊,男,23歲
專業:工科
面試崗位:機械工程師
夏磊參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上,主考官對他非常滿意,於是開始談最後的薪酬。夏磊覺得今年找工作的情況那麼嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎麼還能討價還價呢?於是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉着臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息。
點評:薪資是你對自己水平的.一個衡量標準,也是對你工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎?
“死”因二:不自信
敘述人:王潔,女,24歲
專業:法律
面試崗位:招商顧問
在招聘會上,我看上了一個日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁着老闆模樣的人坐在會場上方,原來是日本老闆親自面試。一看這架勢,我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學長以前的經驗,心裏開始暗自念着:要謙遜、謙遜……
主考官的第一個問題就把我嗆住了。“我們招的是專科學歷,你是本科,怎麼會來應聘這個崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪裏?這裏工作壓力很大,平時要經常加班,你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什麼福利也沒有,能接受嗎?”在等待是否進入複試的空檔,我長長地噓了一口氣。終於等到了“宣判”的時刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯,不過以後再去面試要自信點……”
點評:缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位歡迎。
面試經典錯誤原因
學識都
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