所以在畢業生日漸增多的情況下，廣州電信已經是上選。中國電信的企業的通病也是國企的通病，論資排輩非常嚴重，外行領導內行的情況少不了，很多優秀的人才都把中國電信當作跳板，出國的出國，跳槽的跳槽，當老闆的當老闆。
自然一些技術一般，善於玩弄權術的人自然就沉澱下來。如果你是比較懶，得過且過的人，中國電信是你最好的地方。據說，廣州電信人力資源部選人，第一看外表（特別是女孩子），第二看戶口（廣州戶口優先），第三才看專業技術（特別出衆的不要），廣州電信需要的人，一小部分從事市場營銷（當然要漂亮的了），大部分人從事維護工作（線路、服務器等）、還有部分從事開發維護（即開發一些應用系統，和這些軟件系統的維護），所以強調的是“維護”，不需要什麼特別的創新，要的是老老實實的維護，不出事故就行。所以能力特別強的並不是十分受歡迎。
還有就是大家認爲電信企業都是高科技企業，用的都是尖端科技，其實並不是都象大家想象的那樣，不錯中國電信用的.設備都是世界一流的電信設備，但是管理比普通的國企好不了多少，內部的計算機網絡，亂七八糟，沒有一點規劃。
手工的報表滿天飛，重複的工作做了一次又一次，DOS,foxbase還在跑。各個分局各自爲政互不來往，不要說資源共享，甚至爲了各自的利益，你爭我奪。在廣州電信搞技術的人不需很專業，只要知道大概的簡單操作，出了問題找廠商。所以在廣州電信裏不要期望學到什麼高新技術。不要以爲這樣的工作輕鬆簡單，雜事非常多，還要經常加班，休假兩天以上要分局領導批示，越是節假日越緊張。如果自己不積極擠時間學習，等同學聚會時，別聽不懂老同學說的話。不過，自己學習要記得保密，否則就會被小人散播你要跳槽，出國之類的謠言。在廣州電信，多半是黨員，積極入黨是必然選擇，否則升職就...
現在研究生一大把，小小本科生更不再話下，再怎麼厲害，沒有後臺沒背景幹上四五年，最多賞個小班長乾乾（管三五個人）廣州電信的前景跟中國電信一樣，王小二過年，一年不如一年。2000年整個電信業增長首次低於GDP的增長率，2001可能更糟糕，整個中國電信可能出現負增長，過去幾十萬的項目打個招呼就能批錢，現在連報銷出差的飛機票都要廣州電信的局長親自簽字。最近有消息說，廣東省電信公司將各個市局的財政大權收上來，撤銷所有各個基層單位銀行帳號，即各基層分局不再有發錢的權利。中國電信比起聯通，移動來說，技術基礎可能要好一點，但並好不了多少。但是，國企不光靠技術，更重要的是靠後臺。沒有後臺，只有任人宰割。現在電信的員工出來都不敢說自己是電信的，大家對中國電信都有一種鄙視的態度，多數人認爲中國電信的人都是懶得不得了，只會收錢，不會幹活。每年華工到廣州電信的都有不少，有幾個真正自豪的說他是中國電信的？
再看看網通，移動，聯通，甚至是鐵通，只要有後臺，不怕你做不到，就怕你不敢想。說道大家最關心的收入問題，這個問題誰也說不清楚，就算是招人的人力資源部也不一定知道你以後能拿多少工資。各個分局差距非常大，當官的和普通的相差也非常大。好的分局10k都不只，當官的更是無法計算。電信每月的工資單上的數字越小，職工越高興，說明釦的稅少，也就是發的錢多，入局一年的工資單上標準工資不到2000/月，主要靠獎金，獎金多少就要看分局和職位。獎金一般跟完成任務量有關，以前電信壟斷，爲了完成所謂的超額任務不惜成本，反正國家支持，現在不同了，任務完成的越多，虧損越大，再大的家業也頂不住，這就是爲什麼電信業務增長迅速下降的原因了。
所以有着遠大理想、心懷大志的同學想進入電信工作可要考慮考慮清楚了。(PConline)