總結一下今天工行北分的面試經歷吧~希望能給後面的xdjm些許啓發。
我被安排在早晨8點半，不到8點時，大教室裏已經坐了很多人，大家都比較積極主動，所以還是早去比較好。分組後我們被拉到一面的教室，我們組只有4個人，很佩服沒來的那四位同學，我們只有被工行鄙視的份兒，而你們鄙視了工行，強~~。
進入正題嘍，我是本組的第一個，小緊張下，畢竟這是我的第一次面試，進去之後又6~7個考官，先是一分鐘面試自我介紹，然後是就簡歷上的面試問題提問，~亂七八糟什麼都問，也可能因爲我是第一個吧，下面列下面試問題：
1.問了一個獲獎經歷
2.有什麼其他特長
3.最喜歡哪門課？學到了什麼，有沒有在實際中應用
4.描述一款熟悉的金融產品
5.中高級宏微觀經濟學用的是什麼課本？
6.指出一門課程的老師，讓你描述一下這位老師
7.因爲我本科是學會計的，還問了新舊會計準則的不同點
8.簡單說一下要素稟賦理論（我半路出家學了國貿）
9.認爲自己適合銀行那個部門的工作？
10.講述一件有挫敗感的事情
11.因爲有家人在銀行工作，又問我有報其他銀行嗎？
其實還有兩個面試問題，就是我實在是想不起來了~~不好意思
也不用緊張了，我後面的兩個同學都沒有這麼長時間，基本上5~8分鐘吧，我們分析了一下，一般都是主考問問題，其他考官不會說太多的，但是，在主考提問了我一個問題後，他出去接電話了，然後其他的考官就開始瘋狂提問~~汗~可是讓她們抓住機會了~~
說二面吧~羣毆啊，不是大家一起羣毆，是一大堆人羣毆我~估計像我這樣第一次參加面試的菜鳥，應屆生裏找不到第二個了~拿上題後根本就沒進入狀態，大家都討論了半天了我還沒插上話，直到面試官中間打斷了一下，說“請讓B同學說說觀點”，我才說上了一句，還被一彪悍的女生否了。算了算了~真的狼狽至極，趕緊攢點經驗啦~~PS.多做筆記，他們不讓把紙帶出來，所以，就算你沒多發言，也要讓考官看見你的稿紙寫滿了思想~~
簡單描述下題目：一工行的營業網點在商業區，今年招了一批應屆學生，網點本身還有很多年紀大的`老員工……是一個涉及如何建立企業文化，企業理念的題，要求論述建立企業文化的方式方法，大概就這樣吧，還給出了幾個考慮的方向：比如以“柔”的方式管理、針對銀行經營的性質要從嚴管理、制定績效方法……（實屬不好意思，表現不好也沒記太清楚）。
三面，相對輕鬆了~對於我這個羣面註定要被篩出去的人，那就更輕鬆了~人力的考官會讓你提一個問題，他們解答。考官說只要是進入工行的外地員工都是解決戶口的（相信有些同學比較關心這個問題，比如我），還說工作以後學歷的概念很淡化，因此本科生不要有壓力，給大家的機會都是均等的，再有就是，7月底到8月會有入職前的培訓，對於留學回來，已經拿到畢業證得同學，簽完三方或兩方後，可以申請實習~~就這些吧~~然後問了我們一個大俗題：說一下你的優勢和劣勢，我自慚啊~這麼簡單的題我回答的都不好~看來工行無望嘍。