大家下午好!
近年來，隨着教師研究的不斷深入，教師的自我效能感日益成爲研究的新熱點。作爲教師信念的核心，教師的自我效能感是學校教學和教育革新的關鍵。研究教師的自我效能感，不僅能幫助教師更好地瞭解自我，切實增強自信與教育的有效性，提高自身素質，促進教育能力的發展，而且能爲研究者、行政管理者和教師培訓者制定科學的教師培訓方案提供有益的參考，使之有助於從根本上促進教師的專業化成長，從而切實提高教育質量。
因此，我對xx市小學教師自我效能感對教師專業發展的影響進行深入地調查研究，考察該市小學教師自我效能感的差異狀況及其特點，並分析了自我效能感與小學教師專業的發展的密切關係。並結合調查研究，提出提高教師自我效能感以促進小學教師專業發展的策略。希望能夠提供給小學教師建議與參考。
全文共分四個部分，分別爲教師自我效能感概述、阜新市小學教師自我效能感現狀調查、提出相應策略和結論部分。
第一部分主要闡述了教師自我效能感的概念及作用，旨在增加對教師自我效能感的理解。
第二部分主要以xx市爲例闡述了小學教師自我效能感的現狀，進而分析自我效能感與教師專業發展之間的'關係。主要存在以下一些現狀：阜新市小學教師自我效能感總體水平較高;在個人教學效能感方面有顯著差異;學歷因素對教師教學效能感的影響顯著;教學效能感與教齡間有密切關係;與性別間有顯著的相關存在，並對上述的現狀進行了原因分析。
第三部分主要針對存在的現狀提出以下策略：教師方面，培養教師角色意識;建立心理防禦機制;不斷提高文化素養;積極進行教學反思。學校方面，創設寬鬆的工作環境;減輕額外的工作負擔;消除城鄉教育的差距;改革現行學位要求，強調綜合素質。
本文采用的研究方法主要有：文獻研究法、訪談調查法。
其次，本人對xx市部分小學教師進行了訪談調查，調查對象注意了市區與農村的地域代表性。
本文比較早的對xx市小學教師自我效能感的現狀進行了調查，並第一次對存在現狀進行了原因分析。本文存在着一些不足之處，例如由於人力和時間有限，不能對各個地區進行更大範圍的調查，並受條件限制，尚未採用問卷進行相關係數檢驗，標準化程度不高，有待在今後進一步改進與驗證。
最後，我的論文是在xx老師的精心指導下完成的，他嚴謹治學的態度給了我潛移默化地影響。同時，在撰寫的過程中，我學到了許多東西，豐富了自己的知識
我的陳述完畢，希望各評委老師給予評價和指正。謝謝!