人力資源管理的就業前景還是很好的，除現在的社會上現有的勞動力資源外，每年大量的畢業生勞動力流向就業市場，隨着企業的發展擴招，人力資源管理的就業市場還是比較寬廣和穩定的。下面小編爲大家整理美國留學人力資源專業分析，一起來看看吧。
一般來說，人力資源專業的名稱有以下幾種：Master of Science in Human Resources Management，Master of Science in Industrial and Labor Relations，Master of Science in Organization Development，Master of Science in Human Resources and Employment Relations等。雖然叫法不太一樣，但是本質內容是一樣的。並且，HR研究生課程一般都與心理學課程有所交叉，所以申請此HR碩士的學生除了有基本的商科背景外，最好有一定的科學類先修課背景，如：心理學，人類學，教育學，經濟學，社會學等。
專業課程包括：微觀/宏觀經濟學，政治經濟學，統計學，心理學，組織行爲學，管理學，市場營銷學，會計學，人力資源管理，人力資源戰略，人力資源規劃，薪酬管理，工作分析與評價，人員招聘與素質測評，福利管理，培訓與開發，職業生涯管理，勞動關係管理，戰略管理，績效管理，僱員流動管理，國際人力資源管理等。
選校必備，五大經典人力資源管理專業學校
Cornell University康奈爾大學
康奈爾大學的人力資源管理研究生可謂是此項目的佼佼者，其開設的人力資源管理項目叫：Master of Industrial and Labor Relations (MILR)，是一個兩年的項目，下設Human Resources and Organizations(人力資源與組織)，International and Comparative Labor(國際比較勞動力)， Collective Representation(集體表徵)， Dispute Resolution(爭端解決)和Labor Market Policy(勞動力市場政策)方向。
想要順利拿到學位，必須完成至少48學分的課程，且必須修夠16門課，其中包括6門核心課、6門專業課以及選修課。
6門必修核心課包括：
ILRLR 5000 Labor Relations勞動關係
ILRLR 5010 Labor and Employment Law勞動及僱傭法
ILRST 5110 Statistical Methods for the Social Sciences社會科學的統計方法
ILROB 5200 Organizational Behavior組織行爲
ILRLE 5400 Labor Economics勞動經濟學
ILRHR 5600 Human Resource Management人力資源管理
6門選修課需要根據學習方向進行選擇，學生可具體跟相關老師溝通。
下面介紹一下專業錄取學生的平均成績情況(截止2014年6月)：
Average Class size: 65 students 課堂平均人數：65人
Average age: 27.5 平均年齡：27.5歲
Average years of work experience: 3.86 years 平均工作經驗年數：3.86年
Mean GRE: 158 Verbal; 155 Quantitative; 4.3 Analytical GRE成績：158語文，155數學，4.3寫作
Mean GMAT: 32 Verbal; 46 Quantitative; 4.55 AWA GMAT成績：32語文，46數學，4.55寫作
Mean TOEFL: 105 託福成績：105
International Population: 31% 國際生數量：31%
MILR有個一年的項目，前提是有JD或者MBA或者有ILR本科學位的學生可以申請，但是在錄取上學校還是要考量學生的背景情況，以確定是否可以錄取到一年的MILR項目。
Ohio State University俄亥俄州立大學
OSU開設的Master of Human Resource Management(簡稱MHRM)專業位於商學院下，更是全美爲數不多的純血統的人力資源管理項目(人家專業名字就是這個)。爲了保證教學質量和每個學生都能切實參與到學習中，和同學及校友建立良好的團隊關係，此項目招收的人數不多。
想要拿到學位，學校有兩套計劃，完成任意一項即可：
·Plan A：完成43.5學分課程，並且完成一品論文
·Plan B：完成43.5學分課程(包括3學分實習)，並且參加研究生綜合考試
無論學生選擇哪一種，都是要完成學分課程的，那麼，小編帶你看看學校的課程安排情況吧!
核心課程：
Core Human Resource Skills 10.5 semester hours核心人力資源技能課
☆ MHR 7301 Conceptual and Historical Foundations of Labor and Human Resources I勞動和人力資源的概念和歷史基礎I
☆ MHR 7311 Staffing the Organization Staffing Organizations組織機構人員編制
☆ MHR 7313 Total Rewards/Compensation 總報酬/薪酬
☆ MHR 7314 Designing Effective Organizational Learning Systems設計有效的組織學習系統
☆ MHR 7325 Human Resource Problem Solving 人力資源問題解決
Leadership Skills 4.5 semester hours領導力技能課程
☆ MHR 7304 Talent Management 人才管理
☆ MHR 7306 Understanding Teams & Leadership for Human Resource Managers 人力資源管理者對團隊和領導力的瞭解
☆ MHR 7308 Organizational Development and Change 組織發展與變更
☆ MHR 7310 Labor Relations 勞動關係
Analytical Skills 4.5 semester hours分析技能課程
☆ MHR 7303 Human Resource Management Research Methods人力資源管理研究方法
☆ MGT 6620 Data Analysis and Decision Making for Labor and Human Resources勞動和人力資源的數據分析與決策
Business Context Skills 9 semester hours商務背景技能課
☆ MHR 7302 Markets, Organizations, and HRM 營銷，組織與人離職管理
☆ MHR 7305 Contemporary Employment Practices and the Law當代就業實踐與法律
☆ MHR 7309 Strategic Management of Human Resources 人力資源戰略管理
☆ MHR 7320 Fundamentals of Business Excellence I 卓越經營的基本原則I
☆ MHR 7321 Fundamentals of Business Excellence II卓越經營的基本原則II
☆ MHR 7322 Fundamentals of Business Excellence III卓越經營的基本原則III
下面介紹一下專業錄取學生的平均成績情況(資料來源2014年入學統計)：
入學人數：55人，女性佔73%，國際學生佔27%
工作經驗：71%學生有一年以上的工作經驗
錄取平均年齡：25
GRE平均分數：語文150，數學150
本科平均GPA：3.6