參加的是2012春季的蘇州縣域招聘，筆試地點安排在蘇州，大老遠的跑了一趟參加了考試，大概招聘安排的比較晚吧，考場只來了一半人左右，考試的內容和其他幾家國有銀行的差不多，行測、英文、金融知識共2個半小時，不同於其他國有銀行，建行這幾項是不分開的，所以大家做題時注意時間的安排，要做快，把把握大的先做，之後還有半小時的職業行爲能力測試，這個很隨意，測性格的，按自己本身情況填就好。建議大家好好準備一下，建行筆試刷人還是挺厲害的，這次通過筆試的只有155人。
面試是在蘇州分行，一共兩面，第一面單面，第二面羣面。建行免費提供住宿，還是挺讚的，第一天一面，第二天二面，第三天上午體檢，效率還是非常高的。
一面我是安排在下午，一面的形式是三個面試官對三個面試者，流程是先2分鐘自我介紹，然後面試官會針對你的簡歷提問兩三個問題，家庭背景、在校經歷、對銀行業務的認識、爲何想進銀行等一類的問題。我面試過程挺隨意的，沒有壓力面，負面試官給我壓力時，住面試官還替我解了圍，好感謝哈~整個花了十來分鐘，沒有英文面試。個人建議說話不要太拖沓，特別是比較靠後面試的同學，那時面試官都比較累，儘量言簡意賅，不然很容易把面試官搞煩了。據說最後面試的那些被刷了不少，有時候面試確實也要看運氣成分的。對於家庭背景，是否有資源之類的問題大家不要太在意，比較資源都是要在工作中慢慢積累的，人家其實也不是那麼看重，最重要的是態度要端正，做事要踏實。
回酒店之後正吃晚飯時受到通知讓參加二面，第二天去看了一下面試發現155個人有75個進了二面，壓力一開始還是挺大的。
二面是羣面，環節相當複雜，進去12人，分兩個小組，給一個案例，自己看完後有20分鐘時間的'自由討論，然後按組上去在一個黑板上一起陳述你們組討論得出的解決方案。然後針對剛剛的陳述，對對方組的方案進行質詢，之後是一次發言對自己表現還有隊友的表現進行點評，最後是面試官提問。這絕對是我經歷過最複雜的羣面了，不過這一面其實幾乎沒有刷人，第二面早上體檢時發現我們那組12個只有兩個沒看到，不知是沒通過還是不想去。對於這一面個人建議是，積極參與發言，注意着裝，不要太強勢，雖然分爲兩隊，但彼此是合作的關係，所以相互質詢的時候意思一下就行，不用老想着把人家說死，也要給自己隊友發揮的機會。
體檢在吳中人民醫院檢的，1個多小時，很隨意。過了5天左右收到錄用通知，很happy~
建行給自己留下的印象還是非常好的，有效率，人也不錯，待遇再四大行裏還算不錯。另外還想提一下的就是，建行每年面試的流程都不太一樣，往年也有英語面，所以大家參考一下就行，到你了不一定也是這流程哦~