我們評價一個人，都很喜歡用靠不靠譜來形容。現如今，人際關係越來越重要，平時我們要積累人脈。朋友要交靠譜的，同事也需要交靠譜的，才能讓我們的工作生活變得豐富起來。那麼，什麼樣的同事纔算是靠譜呢？
一般而言，我們說一個人是否靠譜，都會看那個人是否信守承諾，說到做到。
當你答應別人的請求時，就意味着責任，意味着他人對你的期盼。當然，也包括對自己的承諾，計劃好的事情，不要找各種藉口拖延，這是不負責任的行爲。
我們不管是對自己還是對他人，在做承諾之前，一定要考慮清楚，自己是否能夠做到。若不能，就坦誠告知，當你答應後，一定要認真兌現。
2、會照顧人靠譜的人，會照顧身邊的人。TA們會體現在一些很小的細節上，讓人感覺TA很有教養、靠譜。比如一起乘坐電梯，不管是先出還是後出，都會用手擋在門邊，以防他人進出被們給夾到。這樣的人心中一定常懷他人，與之相交都會被溫暖到。
3、免談八卦靠譜的人都是少說話多做事的人，能夠多多聽取別人的意見，不會談論別人的八卦。能夠嚴於律己 ，懂得修身養性。
一個忙碌的身影，總能給人留下工作積極認真的印象，二經常經常談論別人八卦的人，總是讓人覺得無所事事。
記住，禍從口出。無論別人是好是壞，與你都沒太大的關係，做好自己的事情，是對公司負責，也是對自己負責。
4、勇於認錯敢於認錯，是對自己和對他人負責，很多公司在考覈新人時比較重視這一點。
身在職場，難免會犯一些錯誤，勇於認錯，敢於承擔，在之後工作中多注意、多學習就好。但有些人很喜歡將責任推給他人，這樣的員工遲早會被辭退。
而如果你的同事是這樣，那就要小心。說不定某一天TA也會將責任推到你的頭上。
靠譜的人，是一個真正內心勇敢的人，能夠承認自己的錯誤，從中吸取教訓。把責任推脫到他人身上，遮遮掩掩，就是一種非常不靠譜的行爲。
5、足夠真誠某知名公司新人入職培訓會上，一位僅入職半年就奪得銷售冠軍的同學做分享。她提到自己的制勝祕訣：
無論客戶說了什麼，她都會相信，而且不是假裝相信，是發自內心地認同。有時客戶會找理由搪塞拒絕，她也不慌，而是根據客戶的具體情況，真誠地給出對應的解決方案，最後客戶因爲感受到她的真誠和用心而買單。
這就是爲什麼當時大家的業績都在走下坡路，而唯有她的成交量只增不減的原因。
6、不吹噓我們從小就被教導說，做人要謙遜，不要自滿。靠譜的人，從來不會吹噓自己有多厲害，不會誇大自己的才能，而是誠誠懇懇、腳踏實地做好自己的事情。
喜歡吹噓的人，或許一開始能夠很吸引人的眼球，讓大家覺得TA很了不起，但嚮往之後，你會發現實際的TA與之前誇下的海口的TA嚴重偏離，這樣的人你會慢慢遠離。有能力的人經得起時間的考驗。
7、有一定的能力靠譜的人，除了重諾、謙虛、真誠等，還要有一定的工作能力，能夠處理好處理複雜事務，給人安全、踏實的感覺。
你有能力，是個靠譜之人，公司纔會信任你，願意把重要的任務交給你。靠譜的人，從不會拖別人的後腿，能夠完美地處理好自己的事情，省心又省力。
細節見人品，一個人靠不靠譜，體現在工作和生活的方方面面細節上。每個人都希望能夠交到靠譜的同事，那麼，以上7個細節能夠幫助你識別什麼樣的同事是靠譜的！