在職場上，當人們還在忙碌追求高學歷時，高等職業技術人才的高就業率讓本科、研究生豔羨不已。向陽生涯職業規劃專家指出，職場之中要求學歷固然合理，提高自己的學歷、學識水平也固然不錯，但在職業規劃中，準確的職業定位、合乎就業環境的定位則更爲重要。
案例：
小張是一所職業技術學校的畢業生，在臨近畢業的階段裏，他們這些高職生將要和比他們學歷高的本科生、研究生們一起走向求職場。今年的就業形勢也很不樂觀，就連戶口政策也將高職生排除在外。
在選擇就業單位時，小張儘量避開大公司、好企業，因爲在那些崗位上，本科生、研究生的競爭已經非常激烈了，可能連競爭的.資格都沒有。
仔細思索之後，小張覺得高職生的動手能力很強，因爲在學習期間，都把實踐看得很重要，一件事情能夠很快將其變爲現實，所欠缺的就是學術能力。
在小張遇到要和本科生一起面試的時候，頭總是擡不起來，沒有一點自信。在面臨就業的現在，小張不知該怎樣擺平自己的心態，平和地去工作。
職業規劃師分析：
首先，感謝他對向陽生涯公司的信任。學生在就業時，準確的定位是非常重要的。不怕你在某方面能力有着欠缺，關鍵的是，您要學會如何揚長避短，找到和自己能力相匹配的職位，這樣職業纔會有發展。
據最近幾年的就業數據顯示：上海大學畢業生就職有一個明顯跡象，動手能力強的高職畢業生非常搶手。某高等專科學校畢業生就業率已達到95%，超過了本市高校的平均就業率，與一些名牌大學的就業率相當。該校2004屆的機電一體化、電氣、機械等專業的畢業生也很“篤定”，上海大衆、上海通用、寶鋼等名牌企業現在就向他們發出了“邀請函”，提前預定了畢業生，因爲這些公司根據經驗判斷，若是來晚了，將會空手而歸。
“吃苦耐勞、安心工作、上崗適應能力強”，這是用人單位對高職畢業生的總體評價。近幾年來，上海大衆汽車有限公司每年都招收一定數量的高職生，其人力資源部的有關人員反映，高職畢業生比本科生動手能力強，比中專生知識結構優，對現場的整套技術要求、工藝流程熟悉，上手快。
應用性人才,進入企業後能較快地適應生產需要。所以高等職業學校的畢業生大可不必因爲自己的學歷低，而缺乏自信，應該在認真分析自己之後，準確定位職業。